Spécialiste Maintenance HVAC — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
Spécialiste de la maintenance avec un haut niveau de qualité!
Dans cette fonction polyvalente, vos compétences techniques et votre service seront nécessaires.
Nous vivons une culture de gestion de confiance avec beaucoup de flexibilité et d'indépendance.
- Spécialiste de la maintenance avec un haut niveau de qualité!
- Dans cette fonction polyvalente, vos compétences techniques et votre service seront nécessaires.
- Entretien des systèmes de construction et de sécurité (aération, climatisation, sanitaires et électriques) dans le portefeuille de succursales assigné
- Planification et exécution des commandes et/ou affectation et supervision des artisans
- Expérience professionnelle d'avantage: dans le domaine de l'entretien ou de la technologie du bâtiment
- Formation de base ou continue terminée: dans le domaine technique
Responsabilités principales
- Entretien des systèmes de construction et de sécurité (aération, climatisation, sanitaires et électriques) dans le portefeuille de succursales assigné
- Planification et exécution des commandes et/ou affectation et supervision des artisans
- Fonctionnement et suivi de l'automatisation des bâtiments (interrupteurs de temps, alarmes, données énergétiques)
- Lancement et mise en œuvre de mesures pour le fonctionnement durable et optimisé par l'énergie de toutes les usines
- Responsabilité en matière de budgétisation, d'exécution appropriée et en temps opportun de l'entretien, y compris la documentation et la communication
Exigences principales
- Expérience professionnelle d'avantage: dans le domaine de l'entretien ou de la technologie du bâtiment
- Formation de base ou continue terminée: dans le domaine technique
- Bonne compréhension technique et résilience physique Méthodes de travail fiables et précises
- Une partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de possibilités de carrière variées et de bénéfices attractifs de la gestion de la vie d'entreprise et d'avantages d'assurance attrayants
- Abonnement mobile : Les employés reçoivent des conditions fortement réduits pour l'abonnement privé mobile incl. Famille et amis
- Pensions professionnelles: Migros Pension Fund offre des services attractifs de fonds de pension avec une forte participation au travail
- Cumulus points: Vous samellus points supplémentaires Cumulus dans le domaine de la nourriture et non-alimentation - club school Migros: Nous participons à des cours de club school jusqu'à max.
- CHF 1000.– (à 100%-Pensum) - offres de loisirs et culturelles:
- Nous offrons diverses réductions et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture - offres de sports et de fitness: Avec nous vous recevez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc Activ Fitness et Migros Fitness
Ce que l’entreprise offre
- Travail indépendant, capacité organisationnelle et flexibilité Permis de conduire Catégorie B Equipabilité et responsabilité Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Application & Contact Leanda Studhager Conseiller en RH
Contacts
- Processus de recrutement Sélection de candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une présélection et les transmettons à la direction pour consultation.La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou une autre personne spécialisée, et au mieux l'équipe, demandent des connaissances particulières pour la performance du poste.Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de connaissance de l'équipe Que quelqu'un s'intègre à l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un contexte informel, nous donnons donc à chacun la possibilité de se connaître.Offre & Contrat Exposition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Par accord, le contrat est commandé et envoyé pour la signature numérique par e-mail.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Bonne compréhension technique et résilience physique Méthodes de travail fiables et précises
- Travail indépendant, capacité organisationnelle et flexibilité Permis de conduire Catégorie B Equipabilité et responsabilité Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement mobile : Les employés reçoivent des conditions fortement réduits pour l'abonnement privé mobile incl.
- Contatto Application & Contact Leanda Studhager Conseiller en RH
Notes et contenu original
- Bonne compréhension technique et résilience physique
- Méthodes de travail fiables et précises
- Travail indépendant, capacité organisationnelle et flexibilité
- Permis de conduire Catégorie B
- Equipabilité et responsabilité
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Famille et amis
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
