Spécialiste en économie de réseau et comptabilité réglementaire 80-100 % — Repower AG
- Lieu
- Landquart
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
base:
Meta mots clés
méta-vueport: largeur=largeur de l'appareil, échelle initiale=1,0 titre: Spécialiste: en Economie de réseau et comptabilité réglementaire 80-100 %
Spécialiste: dans l'économie de réseau \& Comptabilité réglementaire 8-100 %
Nous recherchons immédiatement ou par accord
Repower est l'une des principales entreprises d'énergie en Suisse. L'histoire de 120 ans de la puissance commence dans le tout sud de Graubünden à Valposchiavo. En plus du siège social de Poschiavo, nous avons d'autres emplacements à Landquart, Zurich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono et Bever. En tant qu'employeur, Repower compte sur l'initiative et la confiance pour promouvoir la créativité de ses quelque 730 employés. L'industrie énergétique de demain a besoin d'idées nouvelles. Nous vous offrons un monde de travail inspirant dans lequel vous et votre équipe développez des solutions orientées vers l'avenir pour un avenir énergétique durable.
Le réseau de gestion des actifs et l'approvisionnement se composent d'environ 15 employés et est responsable de la planification stratégique, du contrôle et de l'optimisation du réseau et de l'infrastructure d'approvisionnement tout au long du cycle de vie afin d'assurer la sécurité de l'approvisionnement, l'efficacité et la conformité réglementaire. Les employés travaillent sur les sites Landquart, Küblis, Bever, Ilanz et Poschiavo.
Vous le ferez
- Assurer le respect des exigences réglementaires dans le domaine de l'économie du réseau
- Analyser les exigences réglementaires et déterminer la nécessité d'agir
- Création d'évaluations, d'analyses et de bases décisionnelles pour la direction et les ministères
- Développement et optimisation des processus d'établissement de rapports, d'analyse et de comptabilité
- Collaborer ou gérer des projets réglementaires et interdivisionnels
- Conseiller les services internes et travailler avec des partenaires externes
- Coopération à la mise en oeuvre des exigences réglementaires ainsi qu'à la création et au développement de la comptabilité des coûts du réseau dans les entreprises de services.
Tu amènes ça avec toi
- Achevé l'apprentissage professionnel dans le secteur de l'électricité avec formation continue pour / au Dipl. Technicien: en HF ou diplôme universitaire (FH/uni) en génie électrique, en génie énergétique, en génie industriel ou dans une discipline comparable
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'économie de réseau, de la comptabilité réglementaire ou du contrôle sont avantageuses
- La connaissance des conditions du cadre réglementaire dans l'environnement énergétique est un avantage
- Pensée analytique et méthodes de travail structurées et indépendantes
- Très bonne connaissance de l'utilisateur et affinité avec les données et les processus
- Personnalité orientée équipe avec initiative et sens des responsabilités
Votre personne-ressource pour les questions sur la demande
Partenaire d'affaires RH
[Repouvoir AG]()
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose Repower AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Landquart est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Repower AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Repower AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Repower AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Repower AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Repower AG sur job-room.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
