Spezialist*in finanzielles Performance-Management und Benchmarking — Migros-Genossenschafts-Bund
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 57 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons une personnalité expérimentée et orientée solutions qui, avec une compréhension des contextes commerciaux, financiers et informatiques, développera davantage nos structures de produits grâce à des benchmarks et des analyses comparatives dans le domaine de l'informatique fonctionnelle.
Identification du potentiel de synergie et évaluation économique des structures informatiques existantes, y compris la validation de l'hétérogénéité de l'informatique de base pour prendre en charge le regroupement de services
Concept et procédure de sélection d'un fournisseur de référence approprié et approche méthodologique ainsi que définition d'objectifs et d'étapes clairs pour une mise en œuvre efficace
- Nous recherchons une personnalité expérimentée et orientée solutions qui, avec une compréhension des contextes commerciaux, financiers et informatiques, développera davantage nos structures de produits grâce à des benchmarks et des analyses comparatives dans le domaine de l'informatique fonctionnelle.
- Identification du potentiel de synergie et évaluation économique des structures informatiques existantes, y compris la validation de l'hétérogénéité de l'informatique de base pour prendre en charge le regroupement de services
- Si vous aimez assumer des responsabilités et concevoir des approches stratégiques, postulez dès maintenant. Manoir
- Soutien à la conception, au développement et à l'optimisation continue de notre structure de services et de projets afin de créer des responsabilités claires, d'augmenter la transparence et d'assurer l'alignement stratégique Accessoires
- Expérience en analyse, benchmarking, études de marché, gestion de la performance ou conseil Allemand (courant) Anglais (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Si vous aimez assumer des responsabilités et concevoir des approches stratégiques, postulez dès maintenant. Manoir
- Soutien à la conception, au développement et à l'optimisation continue de notre structure de services et de projets afin de créer des responsabilités claires, d'augmenter la transparence et d'assurer l'alignement stratégique Accessoires
- Liberté de concevoir et de prendre des décisions : possibilité de façonner et de développer de manière indépendante le domaine de responsabilité
Ce que l’entreprise offre
- Expérience en analyse, benchmarking, études de marché, gestion de la performance ou conseil Allemand (courant) Anglais (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Robin Maurer Responsable du recrutement LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
- Une photo dans votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Si vous aimez assumer des responsabilités et concevoir des approches stratégiques, postulez dès maintenant.
- Soutien à la conception, au développement et à l'optimisation continue de notre structure de services et de projets afin de créer des responsabilités claires, d'augmenter la transparence et d'assurer l'alignement stratégique
- Expérience en analyse, benchmarking, études de marché, gestion de la performance ou conseil Anglais (très bonne connaissance)
- Candidature et contact Robin Maurer Responsable du recrutement
- Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine Taux d'occupation : 094%
Notes et contenu original
- Accessoires
- Expérience en analyse, benchmarking, études de marché, gestion de la performance ou conseil
- Allemand (courant)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine
- Taux d'occupation : 094%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros-Genossenschafts-Bund pour ce poste ?
Migros-Genossenschafts-Bund indique CHF 113 000 - 198 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros-Genossenschafts-Bund ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros-Genossenschafts-Bund pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros-Genossenschafts-Bund ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros-Genossenschafts-Bund sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
