Enseignant(e) Hip Hop et Modern Dance pour enfants (f/h/d) - Klubschule Berne — Klubschule Migros

NouveauCHF 68 500 - 104 000
Klubschule Migros · Bern (BE)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68 500 - 104 000
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Lieu
Bern
Contrat
full-time
Publié
il y a 4 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000

Vue d’ensemble du poste

Sous la devise « Aussi divers que vous , l'école du club est le lieu de rencontre inspirant pour le plaisir et les loisirs.

Elle offre une gamme attrayante de cours de langue, de mouvement et de créativité – grâce au soutien du pourcentage de la culture Migros.

Responsabilités principales

  • Préparation, mise en œuvre et suivi de l'enseignement
  • Enseignement pratique selon des critères pédagogiques
  • Structure de leçon tenant compte des différentes exigences des participants
  • Consultation régulière avec les personnes-ressources de l'école du club (D) Participation à la formation continue

Exigences principales

  • Expérience pédagogique dans l'éducation des adultes: dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable
  • Études de base ou complémentaires terminées: Hip Hop & Contemporary Dance instructeur ou plusieurs années d'expérience, preuve d'activité pédagogique avec des enfants
  • orientés vers le client, soignés et accommodants
  • indépendants, personnalité flexible et fiable
  • transmettre des connaissances variées, orientées vers les participants et les objectifs et susciter ainsi l'enthousiasme
  • enthousiasme pour enseigner aux petits et moyens groupes Enfants Allemand (bonne connaissance) Cosa offiamo
  • Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de possibilités de carrière variées et d'un lieu de travail central attrayant Stanley
  • Central : Emplacements centraux avec d'excellentes connexions de transport en commun
  • Horaires flexibles : Nos horaires flexibles soutiennent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Abonnement mobile : Conditions d'affaires réduites pour l'abonnement privé au téléphone mobile
  • Migros Bank : Compte privé et d'investissement avec taux d'intérêt préférentiels et gestion gratuite des comptes bancaires
  • Offre de formation variée : Large gamme de services gratuits, internes

Processus de candidature

  • Application & Contact Sonja Götz Quality Coach

Contacts

  • Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes pour une demande complète.
  • Une photo dans votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous vérifions continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions à la direction pour obtenir la vue.La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Avec un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle.
  • Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps pour inviter des personnes appropriées pour la prochaine ronde.Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail par le gestionnaire et/ou une autre personne spécialisée et au mieux l'équipe sont demandées.Si possible, il est temps de connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
  • Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition de contrat (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
  • Après accord, le contrat est commandé et envoyé pour la signature numérique par e-mail.
  • Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine

Détails supplémentaires

  • Consultation régulière avec les personnes-ressources de l'école du club (D) Participation à la formation continue
  • enthousiasme pour enseigner aux petits et moyens groupes Allemand (bonne connaissance)
  • Contatto Application & Contact Sonja Götz Quality Coach

Notes et contenu original

  • Consultation régulière avec les personnes-ressources de l'école du club (D)
  • Participation à la formation continue
  • enthousiasme pour enseigner aux petits et moyens groupes
  • Allemand (bonne connaissance)
  • Cosa offiamo
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Klubschule Migros pour ce poste ?

Klubschule Migros indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Klubschule Migros ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Klubschule Migros pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Klubschule Migros ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Klubschule Migros sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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