Ligne des sages-femmes 80-100 % — Regionalspital Surselva

NouveauCHF 81'500 - 114'000 (est.)
Regionalspital Surselva · Ilanz (GR)
Catégorie: Infermieristica Contrat: Temps plein Salaire: CHF 81'500 - 114'000 (est.)
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Lieu
Chur
Contrat
Temps plein
Publié
SalaireCHF 81'500 - 114'000 (est.)

Description complète

Ligne des sages-femmes 80-100 % par 1er mai 2026 ou par arrangement Regionalspital Surselva AG fournit des soins de base et d'urgence prolongés pour environ 22 000 habitants et environ 20 000 visiteurs saisonniers de la région touristique de Bündner Oberland. Nos quelque 320 employés traitent avec une infrastructure moderne (CT, IRM, IMC, etc.) environ 2 600 patients hospitalisés et 16 000 patients externes chaque année dans les cliniques de chirurgie et d'orthopédie/traumatologie avec neurochirurgie et urologie, la médecine interne avec cardiologie, oncologie, gastroentérologie pneumologie et rhumatologie, gynécologie et obstétrique, pédiatrie et anesthésie. Regionalspital Surselva AG reçoit la base médicale olympique suisse approuvée par le label Swiss Olympic. Grâce à la coopération avec le Centre hospitalier de Chur, un large éventail de services peut être offert.

Leurs principales tâches

  • Leadership professionnel et humain de l'équipe de sages-femmes et promotion d'une culture d'équipe reconnaissante, constructive et axée sur le développement
  • Assurer des soins de qualité et axés sur la famille aux femmes, aux nouveau-nés et aux familles pendant la grossesse, l ' accouchement et après l ' accouchement
  • Responsabilité de l'organisation et de la gestion du département d'obstétrique et de crèche, y compris la planification du personnel, des services et des ressources
  • Poursuite de l'élaboration de normes, de processus et de structures professionnels et mise en place de pratiques de sages-femmes modernes et fondées sur des données probantes
  • Promouvoir la coopération interprofessionnelle avec la profession médicale, les soins infirmiers et d'autres domaines spécialisés internes et externes
  • Participation active au développement stratégique et opérationnel du service obstétrique et réalisation des objectifs généraux en coopération avec la direction
  • Lien

Votre profil

  • Formation complète en tant que sage-femme diplômée FH/HF ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle et une solide expertise technique en obstétrique
  • Expérience de leadership d'avantage, plaisir en leadership, promotion et perfectionnement des employés
  • Compétences organisationnelles fortes et compréhension des contextes opérationnels, planification du personnel et utilisation des ressources économiques
  • Un niveau élevé de compétences sociales et de communication ainsi que la capacité d'impliquer les employés et les partenaires interprofessionnels de manière ciblée et de gérer de manière constructive les situations difficiles
  • Indépendante, initiative et personnalité responsable avec une forte sensibilisation à la qualité, capacité de décision et esprit d'entreprise
  • Une grande volonté de changement et de développement ainsi que la capacité de remettre en question de manière critique les structures existantes et de travailler avec l'équipe pour développer des solutions durables

Nous offrons

  • Un emploi intéressant et responsable ainsi que des conditions d'emploi à jour, des modèles modernes de temps de travail, cinq semaines de vacances et une semaine de rémunération, diverses prestations (internes et externes) pour les employés.
  • Le salaire est payé selon la recommandation de la BSH Graubünden. En outre, l'Oberland de Bündner comme l'une des plus belles régions de montagne en Suisse offre de riches possibilités de loisirs en été et en hiver.
  • Avantages sociaux

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous attendons avec impatience votre candidature.

Veuillez fournir des informations

Regula Utzinger, directrice des sages-femmes Tél. +41 81 926 52 10

Beryl Scholtes, médecin en chef Gyn. et obstétrique Tél. +41 926 52 32

Cristina Matter, Chef des soins par intérim Tél. +41 81 926 59 10

Faites votre demande écrite par courriel à: [email protected] ou directement via "Appliquer maintenant"

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Regionalspital Surselva pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Chur est de CHF 81'500 - 114'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Regionalspital Surselva. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Regionalspital Surselva ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Regionalspital Surselva pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Regionalspital Surselva ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Regionalspital Surselva sur link.ostendis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

Logo Regionalspital Surselva
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