Gestion divisionnaire Centre de soins Guggerbach avec commission de projet Transfert Soins infirmiers Maison Alberti — Spital Davos
NouveauCHF 57 500 - 87 000
Spital Davos · Davos (GR)
- Lieu
- Davos
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 57 500 - 87 000
Vue d’ensemble du poste
La maison de soins infirmiers Alberti de Spital Davos AG avec 16 lits sera transférée au Centre Guggerbach au premier trimestre de 2028.
En tant que responsable des soins au Centre Guggerbach, vous prendrez progressivement en charge la gestion de la maison de soins Alberti à partir de 2027 et serez activement responsable du processus de transfert.
En tant qu'hôpital régional avec service d'ambulance, maison de soins infirmiers et Spitex, nous sommes responsables des soins médicaux de base pour la population et les invités de Davos.
- La maison de soins infirmiers Alberti de Spital Davos AG avec 16 lits sera transférée au Centre Guggerbach au premier trimestre de 2028.
- En tant que responsable des soins au Centre Guggerbach, vous prendrez progressivement en charge la gestion de la maison de soins Alberti à partir de 2027 et serez activement responsable du processus de transfert.
Contacts
- Pour de plus amples informations, veuillez contacter Gunnar Haldi et Simona Keller, responsable du centre de soins et de soins Guggerbach, téléphone +41 81 415 25 55 ou par e-mail à [email protected] ou [email protected];
- Bea Heeb, chef du centre de soins et des disciplines croisées Spital Davos AG, téléphone +41 81 414 82 50 ou par e-mail à [email protected];
- Gregor Bienz, chef de HRM Spital Davos AG, téléphone +41 81 414 84 12 ou par e-mail à [email protected]
Détails supplémentaires
- Formation en leadership ou volonté de la compléter Expérience professionnelle de longue durée
- Personnalité, flexibilité et résilience sociales et autosuffisantes, loyales et axées sur l'équipe Bonne connaissance utilisateur PC
- Co-conception et mise en œuvre d'un projet prospectif pour la santé de Davos Équipe motivée et collégiale
Notes et contenu original
- Formation en leadership ou volonté de la compléter
- Expérience professionnelle de longue durée
- Personnalité, flexibilité et résilience sociales et autosuffisantes, loyales et axées sur l'équipe
- Bonne connaissance utilisateur PC
- Co-conception et mise en œuvre d'un projet prospectif pour la santé de Davos
- Équipe motivée et collégiale
