Chef des soins et des soins — Viva Luzern
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 15 jours
Vue d’ensemble du poste
Tâches
Gestion organisationnelle, technique et du personnel du domaine des soins
Exemplaire des valeurs et des principes de gestion de Viva Lucerne ainsi que la promotion et le développement des gestionnaires et des employés comme coach et modèle de rôle
- Tâches :
- Gestion organisationnelle, technique et du personnel du domaine des soins
- Responsabilité de la direction résidente de l'entreprise en étroite collaboration avec la responsabilité centrale d'accueil et maintien d'une coopération de confiance avec les résidents et les proches
- Responsabilité de la qualité et du développement technique et stratégique du domaine des soins
Responsabilités principales
- Responsabilité de la direction résidente de l'entreprise en étroite collaboration avec la responsabilité centrale d'accueil et maintien d'une coopération de confiance avec les résidents et les proches
- Responsabilité de la qualité et du développement technique et stratégique du domaine des soins
- Assurer l'utilisation économique et axée sur les besoins des ressources humaines et opérationnelles et la responsabilité budgétaire, en tenant compte de la qualité, de la sécurité et de la coopération interprofessionnelle
Détails supplémentaires
- Coresponsabilité en tant que membre de la direction pour la gestion globale, le développement stratégique de l'exploitation et la réalisation des objectifs de l'entreprise
- Expérience en matière de développement de la qualité, de développement organisationnel ou de gestion de projet Une forte orientation client et service
- Pensée entrepreneuriale, haute résilience, compréhension rapide, flexibilité et méthode de travail axée sur la solution, structurée et autoresponsable
- Participation généreuse à l'éducation et à la formation externes Une vaste offre de formation interne
Notes et contenu original
- Expérience en matière de développement de la qualité, de développement organisationnel ou de gestion de projet
- Une forte orientation client et service
- Nous offrons:
- Participation généreuse à l'éducation et à la formation externes
- Une vaste offre de formation interne
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Viva Luzern pour ce poste ?
Viva Luzern indique CHF 96 000 - 146 000 bruts par an pour ce poste à Luzern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Viva Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Viva Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Viva Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Viva Luzern sur jobs.vivaluzern.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
