Entrées latérales* en responsabilité professionnelle — Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Lieu
- Chur
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 44 jours
Vue d’ensemble du poste
Dans les quelque 100 supermarchés de la coopérative Migros Est Suisse, nous fournissons tout pour répondre aux besoins quotidiens de nos clients.
Nos collaborateurs travaillent avec beaucoup d'enthousiasme et d'esprit pour garantir nos valeurs traditionnelles telles que la fraîcheur et la qualité à un prix équitable.
- Dans les quelque 100 supermarchés de la coopérative Migros Est Suisse, nous fournissons tout pour répondre aux besoins quotidiens de nos clients.
- Nos collaborateurs travaillent avec beaucoup d'enthousiasme et d'esprit pour garantir nos valeurs traditionnelles telles que la fraîcheur et la qualité à un prix équitable.
- Formation spécifique selon les connaissances antérieures
- Gestion professionnelle d'une zone (p. ex. fruits et légumes, produits laitiers, aliments, non-aliments, caisses enregistreuses, etc.)
Responsabilités principales
- Formation spécifique selon les connaissances antérieures
- Gestion professionnelle d'une zone (p. ex. fruits et légumes, produits laitiers, aliments, non-aliments, caisses enregistreuses, etc.)
- Promotion des ventes et service à la clientèle et conseils
- Chiffre d'affaires, coûts, stocks et gestion des stocks
- Commande, contrôle des marchandises entrantes, présentation et disposition des marchandises Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : commerce de détail, industrie alimentaire
- Formation de base ou perfectionnement: dans le commerce de détail, l'industrie alimentaire
- Très bonne expertise dans le domaine alimentaire
- Fiabilité, flexibilité et disponibilité opérationnelle élevée
- Méthodes de travail indépendantes et traitement amical des clients
Contacts
- Demande et contact Sandro Meier Conseiller RH +41 58 712 24 79
Détails supplémentaires
- Commande, contrôle des marchandises entrantes, présentation et disposition des marchandises
- Expérience de leadership d'avantage et de préparation à une formation continue (par exemple, spécialiste du commerce de détail) Allemand (très bonne connaissance)
Notes et contenu original
- Expérience de leadership d'avantage et de préparation à une formation continue (par exemple, spécialiste du commerce de détail)
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Ostschweiz pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Ostschweiz indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Chur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Ostschweiz ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Ostschweiz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Grisons peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Ostschweiz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Ostschweiz sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
