Transport responsable de la formation et de l'apprentissage — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous fasciné par la formation des apprenants dans le domaine du transport de marchandises?
Vous pouvez vous attendre à un travail polyvalent et significatif en tant que gestionnaire de formation *r
- Êtes-vous fasciné par la formation des apprenants dans le domaine du transport de marchandises?
- Vous pouvez vous attendre à un travail polyvalent et significatif en tant que gestionnaire de formation r
- Dans ce rôle, vous assumez la responsabilité du soutien pratique et de la promotion de nos apprenants tout en assurant le bon déroulement de la vie quotidienne.
- Responsabilité de la formation pratique des apprenants dans les transports, y compris Recrutement et soutien des formateurs
Responsabilités principales
- Dans ce rôle, vous assumez la responsabilité du soutien pratique et de la promotion de nos apprenants tout en assurant le bon déroulement de la vie quotidienne.
- Responsabilité de la formation pratique des apprenants dans les transports, y compris Recrutement et soutien des formateurs
- Planification et mise en œuvre de l'introduction de nouveaux employés
- Organisation et mise en œuvre de la formation et des instructions
- Orientation et encadrement des apprenants et des employés
- Coopération étroite avec la gestion de la formation professionnelle et soutien aux départements concernés pour assurer la formation pratique Préparation des documents de formation Coopération dans les projets Exigences
- Expérience diversifiée: dans les transports
- Achevé l'enseignement de base ou l'enseignement complémentaire: en tant que spécialiste du transport routier* homme - un avantage Permis de conduire de catégorie C/E
- Communication forte, fiabilité et flexibilité
- Compétences pédagogiques et méthodologiques et didactiques
Contacts
- Demande et contact Franziska Rohrer Conseiller en RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
Détails supplémentaires
- Coopération étroite avec la gestion de la formation professionnelle et soutien aux départements concernés pour assurer la formation pratique Préparation des documents de formation Coopération dans les projets
- Achevé l'enseignement de base ou l'enseignement complémentaire: en tant que spécialiste du transport routier* homme - un avantage Permis de conduire de catégorie C/E
- Connaissances de bureau et affinité numérique Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
Notes et contenu original
- Coopération étroite avec la gestion de la formation professionnelle et soutien aux départements concernés pour assurer la formation pratique
- Préparation des documents de formation
- Coopération dans les projets
- Achevé l'enseignement de base ou l'enseignement complémentaire: en tant que spécialiste du transport routier* homme - un avantage
- Permis de conduire de catégorie C/E
- Connaissances de bureau et affinité numérique
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Famille et amis
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
