Strategy Coordinateur and Executive Admin — CSL Behring
- Lieu
- Opfikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 6 jours
Vue d’ensemble du poste
Le principal objectif du coordonnateur de la Stratégie et du développement des entreprises et des finances est de fournir une coordination complète, un soutien analytique et logistique à la Stratégie et au développement des entreprises.
Il s'agit notamment de la gestion de la coordination externe de haut niveau avec les banques d'investissement, les CR, les services de biotechnologie et de pharmacie, de la planification interne des réunions impliquant la haute direction et un soutien hautement interfonctionnel, de la coordination de la logistique des voyages et des événements, de la facturation et des dépenses de manutention et de la tenue de dossiers exacts.
En outre, le rôle consiste à fournir un appui en matière d'administration et de coordination à l'équipe Stratégie et Développement des entreprises et Finances et à d'autres chefs d'entreprise désignés dans la gestion des activités mondiales.
- Le principal objectif du coordonnateur de la Stratégie et du développement des entreprises et des finances est de fournir une coordination complète, un soutien analytique et logistique à la Stratégie et au développement des entreprises.
- Il s'agit notamment de la gestion de la coordination externe de haut niveau avec les banques d'investissement, les CR, les services de biotechnologie et de pharmacie, de la planification interne des réunions impliquant la haute direction et un soutien hautement interfonctionnel, de la coordination de la logistique des voyages et des événements, de la facturation et des dépenses de manutention et de la tenue de dossiers exacts.
- Le rôle est essentiel pour assurer que l'équipe de la Stratégie et du Développement des entreprises et des Finances puisse collaborer efficacement avec des intervenants externes et internes de premier plan, ce qui permettra au fonctionnement de l'équipe de réussir dans l'ensemble de ces ministères. RESPONSABILITÉS ET COMPTES Coordination des réunions extérieures
Responsabilités principales
- Le rôle est essentiel pour assurer que l'équipe de la Stratégie et du Développement des entreprises et des Finances puisse collaborer efficacement avec des intervenants externes et internes de premier plan, ce qui permettra au fonctionnement de l'équipe de réussir dans l'ensemble de ces ministères. RESPONSABILITÉS ET COMPTES Coordination des réunions extérieures
Détails supplémentaires
- Le rôle est essentiel pour assurer que l'équipe de la Stratégie et du Développement des entreprises et des Finances puisse collaborer efficacement avec des intervenants externes et internes de premier plan, ce qui permettra au fonctionnement de l'équipe de réussir dans l'ensemble de ces ministères. RESPONSABILITÉS ET COMPTES Coordination des réunions extérieures
- Aide aux demandes de réunions externes, y compris l'envoi d'invitations de réunions, la réservation de salles de réunion, l'inscription des participants à la réception/sécurité et l'accompagnement des participants aux salles de réunion. Recherche et analyse
- Concevoir et produire des documents complexes, y compris des rapports et des présentations, recueillir et préparer de l'information pour la réunion des intervenants internes et externes Facturation et administration financière
- Remplir des rapports de dépenses par l'entremise de Concur pour l'équipe et les autres chefs désignés. Coordination des voyages
- Organiser des voyages pour l'équipe et les autres dirigeants désignés, y compris les vols, l'hébergement, les transferts d'aéroport et les exigences de visa. Collaboration d'équipe
- Aider à accomplir d'autres tâches administratives, comme l'exige l'équipe d'IR. Appui administratif
- Fournir un soutien aux signataires d'encre humide au besoin
- Expérience en matière de soutien aux cadres supérieurs ayant un sens strict de l'éthique professionnelle et assurant la confidentialité
Notes et contenu original
- Le rôle est essentiel pour assurer que l'équipe de la Stratégie et du Développement des entreprises et des Finances puisse collaborer efficacement avec des intervenants externes et internes de premier plan, ce qui permettra au fonctionnement de l'équipe de réussir dans l'ensemble de ces ministères.
- RESPONSABILITÉS ET COMPTES
- Coordination des réunions extérieures
- Aide aux demandes de réunions externes, y compris l'envoi d'invitations de réunions, la réservation de salles de réunion, l'inscription des participants à la réception/sécurité et l'accompagnement des participants aux salles de réunion.
- Recherche et analyse
- Concevoir et produire des documents complexes, y compris des rapports et des présentations, recueillir et préparer de l'information pour la réunion des intervenants internes et externes
- Facturation et administration financière
- Remplir des rapports de dépenses par l'entremise de Concur pour l'équipe et les autres chefs désignés.
- Coordination des voyages
- Organiser des voyages pour l'équipe et les autres dirigeants désignés, y compris les vols, l'hébergement, les transferts d'aéroport et les exigences de visa.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?
CSL Behring indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Opfikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
