Stagiaire Démarche de Progrès-1 — Cartier Manufacture
- Lieu
- Villars Sur Glâne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 72 jours
Vue d’ensemble du poste
Code de référence: JR131393 L'histoire de Cartier est fondée sur la curiosité et la passion.
Depuis plus de 170 ans, nous avons adopté un esprit audacieux et pionnier qui continue d'inspirer nos équipes de tous les Métiers, de nos boutiques à nos ateliers et bureaux corporatifs.
Nos 10 000 collègues de plus de 105 nationalités sont unis par un esprit indépendant partagé et un engagement en faveur de l'excellence, s'efforçant d'enrichir continuellement notre patrimoine de Maison en repoussant les frontières de la créativité et de l'innovation.
- Code de référence: JR131393 L'histoire de Cartier est fondée sur la curiosité et la passion.
- Depuis plus de 170 ans, nous avons adopté un esprit audacieux et pionnier qui continue d'inspirer nos équipes de tous les Métiers, de nos boutiques à nos ateliers et bureaux corporatifs.
- CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous êtes intéressé par une communauté par un sens fort des responsabilités, où fleurir connexion, collaboration et esprit collectif.
- Responsabilités Vous pilotez des projets et des initiatives d-amélioration continue innovants visant à stabiliser et optimiser nos processus : Piloter des chanteurs d-amélioration de gestion autonome afin d-améliorer la performance et la qualité des process Développer la culture d-amélioration continue avec des collaborateurs via un accompagnement à la conduite du changement Déployer une nouvelle stratégie de pilotage visuel des lignes de production Vous mettez en œuvre des nouvelles technologies pour accompagner notre transition vers une industrie 4.0 : Accompagner la numérisation des activités du site : Réalisation de Dashboard d-amélioration, suivi des KPIs de production, etc.
Responsabilités principales
- CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous êtes intéressé par une communauté par un sens fort des responsabilités, où fleurir connexion, collaboration et esprit collectif.
- Responsabilités Vous pilotez des projets et des initiatives d-amélioration continue innovants visant à stabiliser et optimiser nos processus : Piloter des chanteurs d-amélioration de gestion autonome afin d-améliorer la performance et la qualité des process Développer la culture d-amélioration continue avec des collaborateurs via un accompagnement à la conduite du changement Déployer une nouvelle stratégie de pilotage visuel des lignes de production Vous mettez en œuvre des nouvelles technologies pour accompagner notre transition vers une industrie 4.0 : Accompagner la numérisation des activités du site : Réalisation de Dashboard d-amélioration, suivi des KPIs de production, etc.
Processus de candidature
- Force de propositions d=idées =out-of-the-box, bon esprit de synthèse Maitrise des outils du Lean Manufacturing, Méthode Agile et Design think Maitrise des outils informatiques usuels Compétences en Data-ingénierie (processus et visualisation) et une application pour les sujets 4.0.
- Intérêt pour la gestion de projets divers et le travail sur le terrain VOTRE EXPERIENCE AVEC Nous vous invitons à soumettre votre candidature complète directement sur notre site carrières.
- Si votre profil correspond à nos attentes, vous recevrez une invitation pour un autre vidéo diffusé.
- Ce sera l'occasion de vous présenter, d'expire vos motivations et de partager vos attentes.
- Notre équipe RH analysera ensuite votre entreprise.
- Si votre candidature est retenue, vous recevez, quelques jours avant le 1er octobre 2026, une invitation pour notre Talents Day, notre journée de recrutement 100% numérique.
- À cette occasion, une offre de stage spécifiquement adaptée à votre profil vous sera également proposée. #Nous sommes Cartier#TalentJour Cette journée immersive au cœur de l'univers Cartier vous permet de rencontrer un(e) récent(e) RH et un(e) manager.
- Vous participez à une étude de cas en groupe, suivi d'un entretien individuel.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Cartier Manufacture pour ce poste ?
Cartier Manufacture indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Villars Sur Glâne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Cartier Manufacture ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Cartier Manufacture pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Cartier Manufacture ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Cartier Manufacture sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
