Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous rejoignez une équipe de quatre spécialistes RH en recrutement et deux assistantes en recrutement.
En tant que spécialiste RH en recrutement, vous accompagnez les équipes RH des départements et les managers dans le pilotage de recrutement à la fois volumiques et ciblés, en apportant votre expertise tout au long du processus.
Vous pilotez avec efficacité et exigence les mandats de recrutement qui vous sont confiés.
Description
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous rejoignez une équipe de quatre spécialistes RH en recrutement et deux assistantes en recrutement.
En tant que spécialiste RH en recrutement, vous accompagnez les équipes RH des départements et les managers dans le pilotage de recrutement à la fois volumiques et ciblés, en apportant votre expertise tout au long du processus.
Vous pilotez avec efficacité et exigence les mandats de recrutement qui vous sont confiés.
Cette page examine l'opportunité Spécialiste RH en recrutement – 80% chez HUG à Genève (secteur administration), avec un focus sur la fiscalité des frontaliers dans le canton de Ginevra.
Accepter cette offre de HUG implique un permis G frontalier. Le Canton du Ginevra prélève l'impôt à la source ; les nouveaux frontaliers depuis 2024 relèvent du Nouvel Accord fiscal.
Les cotisations sociales suisses comprennent AVS (5,3%), assurance chômage (1,1%) et LPP. Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour estimer le net de Spécialiste RH en recrutement – 80% dans le secteur administration et comparer les coûts de la vie.
Questions fréquentes
Quel salaire net viser pour le poste Spécialiste RH en recrutement – 80% (administration) dans le canton de Ginevra ?
Le poste Spécialiste RH en recrutement – 80% (administration) à Genève est imposé à la source par le Canton du Ginevra plus cotisations AVS/LPP. Simulez le net avec les chiffres réels de HUG.
LAMal ou assurance italienne : quelle option pour le rôle Spécialiste RH en recrutement – 80% (administration) ?
Le poste Spécialiste RH en recrutement – 80% à Genève impose de choisir entre LAMal (obligatoire pour les nouveaux frontaliers depuis 2024) et droit d'option. Comparez les primes via notre comparateur LAMal.
