Marchandiser sur le terrain* en Suisse orientale — migrolino
CHF 107 000 - 187 500
migrolino · Suhr (AG)
- Lieu
- Suhr
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 29 jours
SalaireCHF 107 000 - 187 500
Vue d’ensemble du poste
En tant que marchand de terrain, participez activement aux boutiques de migration assignées et assurez-vous que notre concept de migration est correctement implémenté à la surface dans la gamme et la disposition.
Grâce à votre expertise, nous obtenons une rentabilité optimale.
- En tant que marchand de terrain, participez activement aux boutiques de migration assignées et assurez-vous que notre concept de migration est correctement implémenté à la surface dans la gamme et la disposition.
- Grâce à votre expertise, nous obtenons une rentabilité optimale.
- Responsable de la conception du mix de gamme optimal dans les magasins alloués
- Organisation et coordination des travaux de rénovation et de rénovation, ainsi que mise en œuvre opérationnelle de la structure du magasin
Responsabilités principales
- Responsable de la conception du mix de gamme optimal dans les magasins alloués
- Organisation et coordination des travaux de rénovation et de rénovation, ainsi que mise en œuvre opérationnelle de la structure du magasin
- Assurer l'assortiment et la mise en page en temps voulu
- Planification des ateliers de déploiement de projets, nouvelles constructions et conversions
- Soutien et accompagnement des partenaires franchise dans la présentation, la gestion, ainsi que la promotion des ventes et la mise en page
- Responsable de l'utilisation optimale de matériaux de construction consommables dans le cadre des besoins financiers
- Analyse et contrôle des performances de la gamme de produits
- Appui à la mise en œuvre de révisions globales et conceptuelles de la gamme de produits Participation à des projets internes Exigences
- Plusieurs années: dans le domaine de la disposition des magasins / merchandising
- Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire
Contacts
- Demande et contact Sabrina Friederich Partenaires en RH et chef d'équipe Administration des RH 058 577 41 82 Linked Dans - xing
- Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- Appui à la mise en œuvre de révisions globales et conceptuelles de la gamme de produits Participation à des projets internes
- Bonnes connaissances du MS-Office - en allemand (négociation certaine)
- Demande et contact Sabrina Friederich Partenaires en RH et chef d'équipe Administration des RH 058 577 41 82
Notes et contenu original
- Appui à la mise en œuvre de révisions globales et conceptuelles de la gamme de produits
- Participation à des projets internes
- Cosa de Friamo
- Linked Dans - xing
