Programme pétrolier — Trafigura
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Objet principal
Le Programme pétrolier est une initiative stratégique phare de Trafigura visant à mettre en place un nouveau système d'échange de bout en bout pleinement intégré pour le secteur de l'énergie.
Elle remplace la plate-forme héritée par deux écosystèmes interconnectés :
- Objet principal
- Le Programme pétrolier est une initiative stratégique phare de Trafigura visant à mettre en place un nouveau système d'échange de bout en bout pleinement intégré pour le secteur de l'énergie.
- Elle est habilitée à définir des normes d'assurance qualité à l'échelle du programme, à fixer des critères d'entrée et de sortie de l'UTA, à bloquer l'entrée de l'UTA si les critères ne sont pas remplis et à augmenter les risques de qualité directement pour le directeur du programme. Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Elle est habilitée à définir des normes d'assurance qualité à l'échelle du programme, à fixer des critères d'entrée et de sortie de l'UTA, à bloquer l'entrée de l'UTA si les critères ne sont pas remplis et à augmenter les risques de qualité directement pour le directeur du programme. Principales responsabilités
Processus de candidature
- Il possède une couverture complète de l'AQ de bout en bout pour l'ensemble du programme : tout ce qui sort du champ d'application de l'Atlas et de l'écosystème Titan mène l'AQ, ainsi que l'intégration et la cohérence entre eux.
- Ce rôle est un membre permanent du Groupe de préparation au programme pétrolier.
- Prise en charge de l ' assurance qualité au niveau du programme
- Posséder la stratégie d'AQ au niveau du programme, en intégrant et en coordonnant les stratégies d'essais des écosystèmes Atlas et Titan.
- Définir et maintenir le modèle de scénario E2E en partenariat avec l'équipe de validation des produits, en veillant à ce que toutes les cartes des critères d'acceptation des TAU soient vérifiées.
- Publier un statut d'AQ unique et faisant autorité à l'intention des responsables de l'exécution et des parties prenantes.
- Posséder la voie d'escalade pour les défauts d'équipes croisées, les litiges de couverture et les risques de qualité. Essais trans-écosystèmes et d'intégration
- Définir et superviser les essais de scénarios commerciaux de bout en bout couvrant à la fois Atlas et Titan.
Détails supplémentaires
- Elle est habilitée à définir des normes d'assurance qualité à l'échelle du programme, à fixer des critères d'entrée et de sortie de l'UTA, à bloquer l'entrée de l'UTA si les critères ne sont pas remplis et à augmenter les risques de qualité directement pour le directeur du programme. Principales responsabilités
- Posséder la voie d'escalade pour les défauts d'équipes croisées, les litiges de couverture et les risques de qualité. Essais trans-écosystèmes et d'intégration
- Cerner et combler les lacunes de couverture que ni l'une ni l'autre stratégie écosystémique ne traite. Déclaration et validation des données
- S'assurer que la validation du rapport est séquentielle et terminée avant l'entrée de la TAU. Préparation aux TAU et gouvernance
- Agir en tant que membre permanent du Groupe de préparation au programme pétrolier; contribuer aux décisions relatives à la préparation au programme et à la planification de la réduction des émissions. Engagement des parties prenantes
- Coordonner avec les équipes d'infrastructure, de gestion des rejets et d'environnement pour s'assurer que les environnements d'essai sont stables et disponibles. Compétences requises
Notes et contenu original
- Elle est habilitée à définir des normes d'assurance qualité à l'échelle du programme, à fixer des critères d'entrée et de sortie de l'UTA, à bloquer l'entrée de l'UTA si les critères ne sont pas remplis et à augmenter les risques de qualité directement pour le directeur du programme.
- Principales responsabilités
- Posséder la voie d'escalade pour les défauts d'équipes croisées, les litiges de couverture et les risques de qualité.
- Essais trans-écosystèmes et d'intégration
- Cerner et combler les lacunes de couverture que ni l'une ni l'autre stratégie écosystémique ne traite.
- Déclaration et validation des données
- S'assurer que la validation du rapport est séquentielle et terminée avant l'entrée de la TAU.
- Préparation aux TAU et gouvernance
- Agir en tant que membre permanent du Groupe de préparation au programme pétrolier; contribuer aux décisions relatives à la préparation au programme et à la planification de la réduction des émissions.
- Engagement des parties prenantes
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Trafigura pour ce poste ?
Trafigura indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Trafigura ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Trafigura pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Trafigura ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Trafigura sur trafigura.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
