NETWORK Ingénieur — Union Bancaire Privée
- Lieu
- Genève
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Mission En tant qu'ingénieur du réseau et de la voix, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'amélioration de notre infrastructure de réseau mondial. Votre expertise sera essentielle pour assurer une grande disponibilité, performance et sécurité de nos services informatiques. Partie a de l'équipe, vous serez chargé des activités du réseau au niveau mondial pour le groupe, supportant LAN / MAN / WAN, WiFi, Pare-feu de sécurité, Load Balancing, DDoS ect.. Défis Évoluer dans un environnement difficile et réglementé pour une banque privée en croissance rapide. Soutenir une grande quantité de technologie dans un environnement international distribué. Principales responsabilités
- Gérer la file d'attente des incidents et s'assurer qu'ils sont résolus en temps opportun (surveillance, enquête, résolution, suivi)
- Gérer le cycle de vie de l'environnement réseau (LAN/MAN/WAN/Wifi...)
- Gérer le cycle de vie de l'environnement vocal (CUCM, solutions d'enregistrement vocal NICE...)
- Gérer le cycle de vie de l'environnement de sécurité (PaloAlto/Bluecoat/F5/IronPort/SandBlast...)
- Collaborer avec l'équipe à tous les projets d'infrastructure nécessitant un réseau/sécurité
- Travailler avec un fournisseur externe au sein de l'incident/projet/BAU (fournisseur de services, transporteurs, Telco...)
- Assurer la mise à jour des inventaires, la planification des capacités, le suivi de l'ICP
- Faire partie d'une équipe réseau et des équipes d'opérations de sécurité un grand ensemble d'environnements à gérer
- Volonté d'effectuer des tâches hors des heures de bureau sur l'environnement de production
- Faire partie d'une rotation du service de garde une semaine par mois (24/24-7j/7)
Compétences spécifiques
Doit posséder une solide expertise dans
- Cisco (Catalyst, ASR, Nexus...)
- Pare-feu Palo Alto
- F5 LTM/APM/ASM
Ravi d'avoir
- CUCM / NICE
- Port de fer
- Centre ADN
- Les compétences Devops seront appréciées
Éducation / Expérience
- Maîtrise en technologie
- Au moins 5 ans d'expérience
- L'expérience de l'industrie bancaire sera appréciée
Langues
- Anglais B2
- Français
Compétences personnelles
- Résilient au stress
- Créatif
- Joueur d'équipe
Compétences de base : Adhérence aux valeurs de l'entreprise : Dédicace, Conviction, Agilité et Responsabilité - Respect des règlements et des directives internes
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Union Bancaire Privée pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Genève est de CHF 71'000 - 107'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Union Bancaire Privée. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Union Bancaire Privée ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Union Bancaire Privée pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Union Bancaire Privée ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Union Bancaire Privée sur ubp.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
