Internship - Workstation Architect — Lombard Odier

Description complète

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de CHF 300 milliards et opérant depuis plus de 25 bureaux sur 4 continents.

Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde. Nous offrons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières.

Repensez Tout est notre philosophie – elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients.

Stage - Architecte de poste de travail

L'équipe Workstation Architects est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de l'architecture des postes de travail et de l'infrastructure informatique utilisée dans toute l'organisation. L'équipe définit et applique des normes pour le matériel, les logiciels, les systèmes d'exploitation, la gestion de la configuration, la sécurité et la gestion du cycle de vie des terminaux. Nous travaillons en étroite collaboration avec d'autres équipes de TI pour nous assurer que les technologies en milieu de travail appuient les objectifs opérationnels, les exigences en matière de sécurité et l'excellence opérationnelle.

Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience pratique dans l'architecture de poste de travail d'entreprise, la gestion des paramètres et les technologies modernes de travail.

Votre rôle

Phase 1: Architecture des postes de travail Découverte et évaluation

La première partie du stage sera axée sur la compréhension des processus, des outils et des composantes techniques impliqués dans la fourniture de postes de travail ministériels conformes aux normes de l'entreprise.

Le stagiaire travaillera avec l'équipe d'architectes des postes de travail pour :

• Effectuer un examen complet de l'architecture actuelle de construction et de déploiement des postes de travail.
• Analyser les processus existants et les composantes techniques qui interviennent dans la fourniture des postes de travail et la gestion du cycle de vie, y compris les contrôles de sécurité connexes.
• Examiner et évaluer la nouvelle architecture de gestion moderne en cours de mise en oeuvre.
• Évaluer la documentation, les procédures, les processus de suivi opérationnel et les pratiques de rapport existantes.
• Déterminer les lacunes, les risques, les inefficacités ou les domaines à améliorer.
• Produire une évaluation détaillée de l'architecture actuelle des postes de travail.
• Documenter les forces, les faiblesses, les possibilités et les risques potentiels associés aux architectures actuelles et futures.
• Proposer des améliorations, des adaptations et des possibilités d'optimisation.
• Rechercher et recommander des solutions et des approches de rechange, le cas échéant.
• Fournir des recommandations pour des améliorations et des initiatives d'optimisation.

Phase 2: Microsoft Intune Endpoint Management

La deuxième partie du stage sera axée sur la gestion moderne des paramètres et les capacités nécessaires pour gérer la flotte d'appareils de l'organisation via Microsoft Intune.

Le stagiaire participera à l'analyse et à la conception de solutions de gestion couvrant:

• Ordinateurs portables et ordinateurs de bureau.
• Appareils mobiles (iOS et Android).
• Configuration du point d'arrivée et politiques de conformité.
• Déploiement des applications et gestion du cycle de vie.
• Sécurité et gouvernance des appareils.
• Capacités de rapport et de surveillance.
• Meilleures pratiques de gestion moderne et possibilités d'automatisation.
• Contribuer à la définition des pratiques exemplaires pour la gestion moderne.
• Fournir des recommandations concernant les stratégies de gestion de Microsoft Intune pour toutes les catégories de paramètres.
• Présenter les constatations, les recommandations et les propositions à l'équipe d'architectes des postes de travail et aux principaux intervenants.

VOTRE PROFIL

• Diplômé en technologie de l'information, en génie informatique, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Intérêt marqué pour les technologies de travail d'entreprise et la gestion des paramètres.
• Un état d'esprit analytique avec de bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Capacité de documenter les processus techniques de façon claire et précise.
• Intérêt pour les technologies Microsoft, en particulier Windows, Microsoft Intune, et les solutions de travail modernes.
• Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler dans un environnement international.
• Le français est un atout.
• Résidence en Suisse ou volonté de déménager

Ce que tu vas avoir

Ce stage offre une excellente occasion de développer une expérience pratique dans l'architecture de travail, la gestion des paramètres et les environnements informatiques modernes d'entreprise.

Au cours de ce stage, vous serez exposé à

• Architecture et normes des postes de travail d'entreprise.
• Déploiement et gestion du cycle de vie de Windows.
• Microsoft Intune et la gestion moderne.
• Sécurité et conformité au point d'arrivée.
• Gouvernance des TI, documentation et processus opérationnels.
• Évaluation de l'architecture et méthodes d'amélioration continue.

Collaboration au sein d'une organisation mondiale de TI.

L'ADN de la Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'innovation alimente nos progrès. Le respect sous-tend chaque interaction, et l'intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes une équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement inébranlable.

En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif pour nos employés et nos candidats. Diversité, équité et inclusion sont tissés dans le tissu de notre ADN Maison, et nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de perfectionnement individuel. Nous croyons fermement que la création d'équipes diversifiées contribue à nos succès et, pour y parvenir, nous intégrons activement la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre stratégie opérationnelle.

C'est un moment passionnant de rejoindre nos équipes. Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confiance.

Questions sur cette offre