Intern, Compensation and Benefits — MSC Group

Description complète

Où la passion rencontre des opportunités

Le meilleur de vos aventures est celui que vous n'avez pas encore navigué !

Votre but

Nous recherchons un stagiaire en rémunération hautement analytique et axé sur les détails pour rejoindre notre équipe de rémunération et avantages sociaux pour un stage de 6 mois sur place. Ce rôle offre une excellente occasion d'acquérir une expérience pratique en rémunération au sein d'une organisation mondiale.

Votre impact

Soutien à l ' examen de la rémunération

• Aider l'équipe de rémunération pendant les cycles d'examen de la rémunération, y compris les augmentations de mérite, les promotions et les rajustements salariaux hors cycle.

• Appuyer la préparation et la validation des dossiers d'examen de la rémunération et des recommandations du gestionnaire.

• Examiner les données sur la rémunération pour en vérifier l'exhaustivité, l'exactitude et l'uniformité.

• Aider à surveiller et à suivre les approbations liées à la rémunération et les étapes du processus.

Collecte et analyse de données

• Recueillir, regrouper et valider les données sur la rémunération des employés provenant de sources multiples.

• Préparer et tenir à jour des bases de données sur la rémunération et des fichiers de rapports.

• Analyser les tendances en matière de rémunération et appuyer l'élaboration de recommandations.

• Effectuer des vérifications de la qualité des données et identifier les écarts à examiner.

Analyse comparative des marchés

• Appuyer les activités d'étalonnage des salaires à l'aide de données d'enquêtes externes sur le marché.

• Compiler les données du marché et aider à préparer des analyses concurrentielles des salaires.

• Aider à l'appariement des emplois et à la présentation des sondages au besoin.

Rapports et analyses

• Créer des rapports, des tableaux de bord et des résumés de données basés sur Excel.

• Élaborer des tables de pivot, des recherches et d'autres outils analytiques pour appuyer la prise de décisions en matière de rémunération.

• Appuyer les analyses ponctuelles de la rémunération et les demandes de rapports des intervenants des RH et des entreprises.

Appui aux projets et appui administratif

• Appuyer les projets de compensation et de récompenses totales.

• Appuyer le maintien des lignes directrices sur la rémunération et de la documentation sur la gouvernance.

• Aider à préparer des présentations et du matériel de communication pour les intervenants.

Votre voyage jusqu'à présent

Éducation

• En cours ou récemment terminé un baccalauréat ou une maîtrise en:
• Ressources humaines
• Administration des entreprises
• Financement
• Économie
• Statistiques ou domaines connexes

Qualifications privilégiées

• Intérêts sur la rémunération et les avantages sociaux, l'analyse des RH ou la rémunération totale.

• La familiarité avec les systèmes RH (Workday, SAP SuccessFactors, etc.) est un avantage.

• Expérience avec Power BI ou outils de visualisation des données est un plus.

Vos essentiels

• Fortes compétences analytiques et quantitatives.

• Des compétences Excel avancées sont requises, y compris les tables pivotantes, Vlookup/Xlookup, la validation des données, les formules de base et les rapports, ainsi que la gestion de gros ensembles de données.

• Haute attention aux détails et à la précision.

• Fortes compétences en gestion organisationnelle et en gestion du temps.

• Capacité de traiter des informations sensibles et confidentielles.

• Compétence en Microsoft PowerPoint et autres applications Microsoft Office.

• Capacité de travailler de façon indépendante et en collaboration dans un environnement d'équipe.

Ce que vous gagnerez

• Expérience pratique à l'appui des examens annuels et hors cycle de la rémunération.

• Exposition à l'analyse comparative et à l'analyse de la rémunération.

• Expérience pratique avec de grands ensembles de données RH et des applications Excel avancées.

• Compréhension de la gouvernance de la rémunération, des pratiques salariales et des programmes de récompenses au sein d'une organisation mondiale.

• Possibilité de travailler en étroite collaboration avec des professionnels de la rémunération expérimentés et des dirigeants des RH.

Notre engagement

Nous sommes déterminés à bâtir un avenir qui valorise les diverses perspectives, embrasse le monde au-delà des frontières et favorise un environnement inclusif où chaque individu se sent valorisé, respecté et habilité à être lui-même authentique. Notre engagement s'étend à prendre des mesures significatives et mesurables qui ont un impact positif à long terme sur nos invités, nos employés et notre planète.

Prêt à transformer votre passion en quelque chose d'extraordinaire ? Rejoignez-nous à MSC Cruises, où de nouvelles opportunités attendent. Appliquer aujourd'hui pour faire partie d'une équipe mondiale qui repousse les frontières et réalise quelque chose de remarquable. Votre voyage commence ici !

Questions sur cette offre