HRIS Onboarding Intern — Richemont
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- Stage, Temps plein
- Publié
- il y a 59 jours
Description complète
Code de référence: JR133536
Richemont possède quelques-uns des principaux produits de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme. Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons. Dans le même temps, nous sommes engagés dans l'innovation et la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos valeurs Maisons, à travers un processus de créativité continue.
Stage pour aider l'équipe de talent et d'expérience de HRIS à déployer et à concevoir notre outil d'embarquement dans toutes les marques et régions.
Comment allez-vous avoir un impact ?
En tant que stagiaire de HRIS, vous serez en charge d'Enboarder, notre outil d'Inboarding : •
Intégration de Enboarder avec différents systèmes Création des workflows
Soutien et conseils pour la création des différents workflows pour les Maisons et Régions
Contact informatique pour l'équipe du projet Enboarder
Comment allez-vous vous en sortir avec nous ?
Vous êtes un excellent communicateur et vous êtes rigoureux et capable d'anticiper les besoins avec un sens fort de l'initiative
Vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes orienté client, ouvert d'esprit, organisé et l'amour d'être défié pour résoudre des problèmes. Vous aimez connecter les points entre différents outils en utilisant les API. La connaissance en Javascript, HTML et CSS est un plus.
Vous parlez couramment anglais, le français est un plus. Vous êtes disponible pour un stage de 6 mois Accord de stage avec votre école/université obligatoire
Comment vous gardez-vous à l'aise !
En vous offrant de grandes occasions de devenir une partie d'un environnement dynamique et diversifié où la passion n'est pas rare et où vous pouvez compter sur votre équipe pour qo ce mile supplémentaire avec vous pour atteindre le succès. Cette position sera également l'occasion d'approfondir vos connaissances sur l'Inboarding/Recrutement et d'autres processus Talent à l'échelle mondiale, tout en pensant à l'avenir avec les gens du centre.
Votre journée avec nous
- votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons AsAr un appel d'introduction informel.
- La prochaine étape serait une première entrevue avec le recruteur; et s'il y a une correspondance, vous aurez une rencontre personnelle avec le gestionnaire.
#Richemont #WeCraftTheFuture
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Meyrin est de CHF 57'000 - 97'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Richemont. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?
Cette offre est un poste en stage et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Richemont ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
