Legal Counsel Global Procurement, DD&IT — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 126 000,00 - CHF 234 000,00

Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse

Soutien à la réinstallation : Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse. Novartis n'est pas en mesure d'offrir une aide à la réinstallation : veuillez soumettre une demande seulement si elle est accessible.

Êtes-vous prêt à aider à définir comment une entreprise de soins de santé mondiale de premier plan est partenaire, innove et produit de l'impact? À titre de conseiller juridique, Approvisionnement mondial, DD&TI, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise de décisions stratégiques d'affaires, vous conseillerez sur les transactions commerciales de grande valeur et vous aiderez les équipes à gérer avec confiance les défis juridiques complexes. C'est une occasion passionnante de travailler à l'intersection du droit, de la technologie, de l'approvisionnement et de l'innovation tout en collaborant avec les intervenants du monde entier. Votre objectif principal sera d'appuyer les activités d'approvisionnement à l'échelle mondiale, en particulier les achats indirects, tout en établissant des partenariats avec les intervenants du DD et de l'IT sur les questions liées à la technologie, au besoin.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• S'associer aux équipes mondiales d'approvisionnement en tant que conseiller juridique de confiance pour les initiatives stratégiques d'approvisionnement.
• Ébauche, examen et négociation d'accords commerciaux complexes pour les biens et services, y compris la technologie, SaaS, AI et d'autres solutions numériques, au besoin.
• Fournir des conseils juridiques pratiques fondés sur le risque sur les questions commerciales, opérationnelles et de gouvernance.
• Soutenir les projets et les transactions à l'échelle mondiale tout en conciliant les risques juridiques et les objectifs opérationnels en travaillant de façon indépendante et en collaboration avec des collègues juridiques de toutes les juridictions.
• Offrir des séances de formation et de sensibilisation juridiques aux intervenants de l'approvisionnement et du numérique.
• Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques liés aux activités d'approvisionnement et aux projets technologiques. Aider à gérer les différends, les questions de règlement des différends et les conseils externes, le cas échéant.
• Collaborer avec les équipes juridiques, de conformité et d'affaires pour obtenir des résultats positifs, y compris soutenir les collègues sur les questions transfrontalières exigeant une expertise en droit suisse.
• Contribuer à l'innovation, à l'amélioration continue et à l'adoption de nouvelles technologies juridiques.

Exigences essentielles

• Avocat suisse qualifié avec admission au Barreau suisse.
• Expérience juridique après qualification dans un cabinet d'avocats de premier plan ou dans un rôle interne
• Forte expérience de la rédaction, de l'examen et de la négociation de contrats commerciaux combinés à une approche pragmatique et fortement axée sur la solution.
• Excellentes compétences de communication anglaise, à la fois écrite et parlée.
• Capacité éprouvée de fournir des conseils juridiques pratiques et axés sur les solutions dans des environnements d'affaires complexes.
• Expérience en conseil sur des sujets comme SaaS, IT et intelligence artificielle

Avantages et récompenses À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Salaire de base annuel prévu : 126.000 - 234.000 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines. En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre rémunération, en

Questions sur cette offre