Gestionnaire principal des projets en espèces et de la coordination — Union Bancaire Privée
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Mission
Permettre au service de la trésorerie d'assurer l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle en menant des projets interfonctionnels, en coordonnant les intervenants, en renforçant la gouvernance et les contrôles, et en fournissant un soutien supérieur aux équipes d'opérations de transfert de trésorerie/FX/MM/Treasury.
Diriger et coordonner les projets ayant une incidence sur les services de trésorerie de bout en bout (modèle opérationnel cible, réingénierie des processus, automatisation, changements de fournisseur/outil, initiatives réglementaires).
- Mission
- Permettre au service de la trésorerie d'assurer l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle en menant des projets interfonctionnels, en coordonnant les intervenants, en renforçant la gouvernance et les contrôles, et en fournissant un soutien supérieur aux équipes d'opérations de transfert de trésorerie/FX/MM/Treasury.
- Le rôle complète les équipes quotidiennes en se concentrant sur la transformation, l'automatisation, la qualité et la réduction des risques, sans traitement direct de l'AUB. Principales responsabilités Direction et exécution des projets
- Propriété et responsabilité.
Responsabilités principales
- Le rôle complète les équipes quotidiennes en se concentrant sur la transformation, l'automatisation, la qualité et la réduction des risques, sans traitement direct de l'AUB. Principales responsabilités Direction et exécution des projets
- Propriété et responsabilité.
- Compétences de base : Adhérence aux valeurs de l'entreprise : Dédicace, Conviction, Agilité et Responsabilité
Détails supplémentaires
- Le rôle complète les équipes quotidiennes en se concentrant sur la transformation, l'automatisation, la qualité et la réduction des risques, sans traitement direct de l'AUB. Principales responsabilités Direction et exécution des projets
- Assurer l'harmonisation avec les normes du groupe, les recommandations de vérification et les modifications réglementaires. Coordination et gouvernance du Ministère
- Suivre les IRC/ALS, produire des rapports de gestion et des tableaux de bord et élaborer des plans d'action pour améliorer la qualité et l'efficacité du service. Optimisation des processus et contrôles
- Appuyer l'examen continu des procédures et contribuer aux réponses en matière de vérification et de conformité. Appui de haut niveau aux opérations
- Contribuer au matériel de formation et au transfert des connaissances pour les nouveaux outils et procédés.
- Compétences solides en organisation et gestion du temps L'état d'esprit de résolution de problèmes
- Capacité de coacher et de soutenir sans gestion directe de ligne. Objectif d'amélioration continue
- L'ouverture pour contester le statu quo et stimuler le changement. Capacité d'analyse
- Identifier les problèmes et les soulever de manière structurée Améliorer les processus Attention aux détails Capacité d'adaptation Soyez souple face aux changements
- Maintenir les normes de qualité malgré les contraintes liées au calendrier Compétences techniques/domaines
Notes et contenu original
- Le rôle complète les équipes quotidiennes en se concentrant sur la transformation, l'automatisation, la qualité et la réduction des risques, sans traitement direct de l'AUB.
- Principales responsabilités
- Direction et exécution des projets
- Assurer l'harmonisation avec les normes du groupe, les recommandations de vérification et les modifications réglementaires.
- Coordination et gouvernance du Ministère
- Suivre les IRC/ALS, produire des rapports de gestion et des tableaux de bord et élaborer des plans d'action pour améliorer la qualité et l'efficacité du service.
- Optimisation des processus et contrôles
- Appuyer l'examen continu des procédures et contribuer aux réponses en matière de vérification et de conformité.
- Appui de haut niveau aux opérations
- Compétences clés
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Union Bancaire Privée pour ce poste ?
Union Bancaire Privée indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Union Bancaire Privée ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Union Bancaire Privée pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Union Bancaire Privée ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Union Bancaire Privée sur iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
