Responsable commercial EBC — Marriott International
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Here's a thinking process: Analyze User Input: Role: Job listing formatter
Task: Restructure a flat job description into well-formatted French markdown.
Language: Already in French.
- Here's a thinking process: Analyze User Input: Role: Job listing formatter
- Task: Restructure a flat job description into well-formatted French markdown.
- The French part has implicit sections like "PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience", "PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Compréhension du marché et optimisation du chiffre d'affaires", etc.
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Compréhension du marché et optimisation du chiffre d'affaires" ->
Responsabilités principales
- The French part has implicit sections like "PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience", "PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Compréhension du marché et optimisation du chiffre d'affaires", etc.
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Compréhension du marché et optimisation du chiffre d'affaires" ->
- Principales responsabilités` (or split into subsections, but rule says use
- Principales responsabilités` and maybe keep the sub-themes as part of the bullets or as plain text, but the rule says "Use
- Réalisation des activités commerciales quotidiennes" -> Could be a subsection, but I'll keep it under Principales responsabilités` or make it
- headings. Fournir un service client d'excellence" -> Fournir un service client d'excellence Développer des relations durables" -> Développer des relations durables Responsabilités complémentaires" -> Responsabilités complémentaires
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Compréhension du marché et optimisation du chiffre d'affaires -> Principales responsabilités
- Réalisation des activités commerciales quotidiennes Fournir un service client d'excellence -> Fournir un service client d'excellence Développer des relations durables -> Développer des relations durables Responsabilités complémentaires -> Responsabilités complémentaires
- [Bullet points for formation/expérience] Principales responsabilités
- Actually, I'll convert the exact capitalized phrases to Description Le titulaire du poste Profil recherché Diplôme de fin d'études secondaires OU Diplôme de niveau Bac+2 Principales responsabilités
Contacts
- Use `-` for bullet points listing individual tasks, requirements, or benefits
- Each bullet point should be a single, complete item
- Keep ALL original content verbatim, in its original language — do NOT add, remove, translate, or rephrase any text
- Only add markdown structure (headings, bullets, line breaks) If no clear section structure exists, use Description` as the heading
- Output ONLY the formatted markdown, no explanations, preamble, or code fences
- Input Text: A mix of French job description content and English company boilerplate (Marriott/JW Marriott).
- The English part is at the end. Identify Sections in Input Text:
- Paragraph 1: General description of the role (no explicit heading, but fits under Description` or Missions`)
- PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience" -> Profil recherché
- for section headings. I'll stick to
Détails supplémentaires
- Here's a thinking process: Analyze User Input: Role: Job listing formatter
- Only add structure.
- for section headings (e.g., Ce que nous offrons`,
- Only add markdown structure (headings, bullets, line breaks) If no clear section structure exists, use Description` as the heading
- The English part is at the end. Identify Sections in Input Text:
- Paragraph 1: General description of the role (no explicit heading, but fits under
- PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience" ->
- for section headings. I'll map the explicit headings to
- Réalisation des activités commerciales quotidiennes" -> Could be a subsection, but I'll keep it under Principales responsabilités` or make it The prompt says "Use Fournir un service client d'excellence" -> Développer des relations durables" -> Responsabilités complémentaires" ->
- English text at the end: This is company info. À propos de l'entreprise` or just
Notes et contenu original
- Here's a thinking process:
- Analyze User Input:
- Role: Job listing formatter
- ` for section headings (e.g.,
- Profil recherché`,
- Ce que nous offrons`,
- Only add markdown structure (headings, bullets, line breaks)
- If no clear section structure exists, use
- Description` as the heading
- The English part is at the end.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Marriott International pour ce poste ?
Marriott International indique CHF 92 000 - 163 000 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Marriott International ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Marriott International pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Marriott International ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Marriott International sur careers.marriott.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
