Directeur·trice de l’Établissement vaudois d’accueil des migrants (EVAM) — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
CHF 83 500 - 126 500
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) · Lausanne (VD)
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 30 jours
SalaireCHF 83 500 - 126 500
Vue d’ensemble du poste
À la tête de l’EVAM, vous dirigez une institution publique d’envergure au cœur de la politique vaudoise d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’intégration des personnes migrantes.
Dans un contexte exigeant marqué par l'évolution des flux migratoires et une croissance significative de ses capacités d'accueil, vous définissez et pilotez les orientations stratégiques de l'établissement et conduisez les évolutions nécessaires à son développement.
Par votre leadership, vous fédérez et faites évoluer les équipes dirigeantes et développez des relations de confiance avec les autorités et les partenaires institutionnels au service de l’intérêt général.
- À la tête de l’EVAM, vous dirigez une institution publique d’envergure au cœur de la politique vaudoise d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’intégration des personnes migrantes.
- Dans un contexte exigeant marqué par l'évolution des flux migratoires et une croissance significative de ses capacités d'accueil, vous définissez et pilotez les orientations stratégiques de l'établissement et conduisez les évolutions nécessaires à son développement.
- Vision globale et stratégique, excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, forte capacité de décision, sens des responsabilités et éthique du service public.
Responsabilités principales
- Vision globale et stratégique, excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, forte capacité de décision, sens des responsabilités et éthique du service public.
Contacts
- Pour plus de détails, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Vinciane Frund, Cheffe de service adjointe auprès du Service de la population (SPOP) au + 41 21 316 46 96 / les Ressources humaines du Département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine (DEIEP) à l’adresse e-mail : [email protected].
- Formation de niveau tertiaire de type master en droit, en économie ou en administration publique.
- Formation complémentaire en management.
- Expérience confirmée à la tête d’une organisation de grande envergure soumise à des standards élevés de gouvernance.
- Réalisations probantes en termes de pilotage stratégique, de conduite du changement et de mise en œuvre de transformations organisationnelles.
- Solides compétences en gestion financière et aptitude à conduire une institution évoluant dans un environnement institutionnel et politique particulièrement exposé.
- Connaissance des enjeux politiques liés à la migration et à l’asile, ainsi que des problématiques immobilières, sociales et d’intégration propres au domaine.
- Excellentes aptitudes relationnelles, leadership reconnu, sens politique développé, sens marqué pour les collaborations transversales et excellentes aptitudes en communication, négociation et représentation.
- Maîtrise du français ainsi que très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais. Divers
- Le poste implique une disponibilité particulière, s'inscrivant dans un dispositif de piquet partagé au sein de la direction.
Détails supplémentaires
- Maîtrise du français ainsi que très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais.
