Collaborateur*trice spécialisé*e SAP — groupe Micarna
- Lieu
- Courtepin
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur .Tu partages cette vision?
Au sein de notre équipe de la charcuterie vlolaille, tu joueras un rôle clé dans la gestion des stocks et le suivi opérationnel de nos activités
- Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur .Tu partages cette vision?
- Au sein de notre équipe de la charcuterie vlolaille, tu joueras un rôle clé dans la gestion des stocks et le suivi opérationnel de nos activités
- Assurer la responsabilité des pesages, inventaires, ordres de fabrication, recettes et bonnes pratiques SAP
- Contrôler la qualité et la cohérence des données ainsi que les saisies dans SAP
- 3-5 ans: Expérience dans la logistique, les processus et/ou le contrôle d'inventaires dans le domaine agroalimentaire
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC (p.ex. boucher-charcutier, boulanger-confiseur, technologue en denrées alimentaires, logisticien) ou formation jugée équivalente
Responsabilités principales
- Assurer la responsabilité des pesages, inventaires, ordres de fabrication, recettes et bonnes pratiques SAP
- Contrôler la qualité et la cohérence des données ainsi que les saisies dans SAP
- Garantir le suivi et la traçabilité des mouvements de stock
- Contrôler les commandes et veiller au bon déroulement des livraisons
- Gérer les réclamations, analyser les anomalies et proposer des solutions adaptées
- Établir des reportings réguliers et assurer le suivi des indicateurs de performance
- Coordonner les activités avec les différentes équipes internes afin d'assurer un fonctionnement optimal
- Veiller au respect des procédures en vigueur et participer activement aux démarches d'amélioration continue
- Assurer ponctuellement le remplacement du chef d'équipe en son absence.
Exigences principales
- 3-5 ans: Expérience dans la logistique, les processus et/ou le contrôle d'inventaires dans le domaine agroalimentaire
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC (p.ex. boucher-charcutier, boulanger-confiseur, technologue en denrées alimentaires, logisticien) ou formation jugée équivalente
- Tu fais preuve d'une forte ouverture au changement et apprécies de contribuer à l'amélioration continue des processus
- Tu travailles de manière autonome, tout en étant à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs
- Tu maitrises les outils informatiques courants et es à l'aise avec les systèmes ERP, idéalement SAP
- Tu possèdes une bonne connaissance des processus de production et comprends les enjeux liés aux flux de marchandises et à la gestion des stocks
- Congé maternité/congé paternité: Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines
- Prévoyance professionnelle: Assurance perte de gain maladie 730 jours
- Prestations sociales: Convention Collective Nationale de Travail
- Restauration: Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-.
- L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals Banque Migros: Conditions avantageuses
Ce que l’entreprise offre
- Tu es reconnu*e pour ta fiabilité, ton sens des responsabilités et ton orientation résultats Français (Très bonnes connaissances) Allemand (De préférence) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Sabrina Zimmermann
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement.
- C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
- Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Détails supplémentaires
- Tu es reconnu*e pour ta fiabilité, ton sens des responsabilités et ton orientation résultats Français (Très bonnes connaissances) Allemand (De préférence)
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals Banque Migros: Conditions avantageuses
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Notes et contenu original
- Tu es reconnu*e pour ta fiabilité, ton sens des responsabilités et ton orientation résultats
- Français (Très bonnes connaissances)
- Allemand (De préférence)
- Cosa offriamo
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
- Banque Migros: Conditions avantageuses
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Questions sur cette offre
Quel salaire propose groupe Micarna pour ce poste ?
groupe Micarna indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Courtepin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose groupe Micarna ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec groupe Micarna pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez groupe Micarna ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de groupe Micarna sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
