Chef de service Infra/sécurité et adjoint — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Genf
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Mettre au point
En tant que leader opérationnel fort, vous rassemblez une équipe de 10 personnes au service d'une opération de construction exigeante et faites avancer les projets de manière efficace et pragmatique. Indépendant, réactif et orienté vers la solution, vous transformez l'inattendu en occasions d'agir. Votre soin, votre sens du service et votre engagement vous font un contact fiable qui allie efficacité opérationnelle et esprit d'équipe. Vous sentez-vous adressé ? Nous nous réjouissons de votre candidature!
- Date d'entrée: 01.03.2027
- Type d'emploi: perpétuel
- Numéro de référence: JRQ$540-20892
- Lieu de travail: Av. Edmond Vaucher 18, 1203 Genève
Vous pouvez faire cette contribution
- Diriger les équipes multidisciplinaires, planifier et organiser le service, partager les ressources, fixer les priorités et surveiller leur mise en œuvre correcte (rapport, ICR)
- Gérer l'exploitation et assurer la disponibilité de l'infrastructure (rénovation, entretien, priorités d'entretien)
- Garant pour la sécurité des personnes et des biens
- Développer et maintenir des relations avec les clients internes et externes
- Soumettre activement des propositions de projets transversaux
- Chef adjoint de la gestion immobilière et des installations
- Participer au service de piquetage de l'équipe dans le cadre de la gestion des installations (soir, week-end, jours fériés)
Cela les rend uniques.
- Enseignement supérieur (certificat fédéral, diplôme HF ou équivalent) en technologie du bâtiment, gestion d'installations ou immobilier + très bonne connaissance de la technologie du bâtiment (HVACSE), systèmes de contrôle MCR, automatisation du bâtiment (KNX)
- Formation reconnue en sécurité du travail (EKAS) et en protection de la santé (EGASA) ainsi qu'une certification en sécurité incendie reconnue à Genève
- Au moins 5 ans d'expérience dans des équipes multidisciplinaires
- Inspirer les compétences en leadership, gérer de façon constructive les tensions ou les situations de conflit, pouvoir unir l'équipe et avoir une vision stratégique
- Orientation service et solution, talent organisationnel, planification soignée, résolution efficace des problèmes
- Très bonne connaissance de deux langues officielles; connaissance de l'allemand au niveau B2 est souhaitable. D'autres compétences linguistiques sont avantageuses.
Nous offrons ceci
- Travailler pour la Suisse : Nous sommes engagés dans le modèle de réussite suisse et travaillons au bénéfice de la population.
- Diversité de vie : Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
- Santé au travail : Nous soutenons et conseillons nos employés dans le domaine de la santé physique et mentale.
Questions relatives aux demandes
Nathalie Guillaume RH BP +41 58 48 15062
L'Office central d'indemnisation (ZAS) de Genève est l'un des plus grands employeurs de l'Administration fédérale de Suisse occidentale. Notre personnel se compose de près de 830 employés de nationalités différentes avec une extraordinaire diversité linguistique afin de réaliser nos missions dans le domaine de 1. Répondre efficacement au pilier de l'assurance sociale suisse au pays et à l'étranger. Une tâche significative, un environnement de travail agréable et des conditions qui permettent de concilier travail et vie privée font de ZAS un employeur de premier choix pour une variété de profils.
Informations complémentaires
Tâches et valeurs du Bureau central de la rémunération
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
Confederazione Svizzera indique CHF 63'000 - 107'500 bruts par an pour ce poste à Genf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur career74.sapsf.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
