Spécialiste Planification et Performance - Filière avicole — groupe Micarna

Description complète

Tu veux transformer des données complexes en décisions concrètes et contribuer à la performance durable de la filière poulets du groupe Micarna ? Dans cette nouvelle fonction transverse, tu pilotes la planification amont des œufs à couver, des poussins et des parentales, ainsi que les analyses consolidées nécessaires aux arbitrages de la filière poulets.

Luogo di lavoro: Groupe Micarna, Micarna SA - Courtepin, Rte de l’Industrie 25, 1784 Courtepin

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Mansioni

• Piloter la planification annuelle des œufs à couver, des poussins et des parentales à partir des besoins en poulets définis par les équipes concernées, puis traduire ces prévisions en scénarios de volumes et de capacités
• Piloter et faire évoluer les statistiques sectorielles, les KPI et le reporting consolidé destinés au pilotage de la filière poulets
• Garantir la qualité des données, les référentiels, les définitions et la cohérence des méthodes de calcul
• Développer et automatiser les modèles, tableaux de bord et outils d’aide à la décision
• Identifier les tendances, risques et opportunités, puis formuler des recommandations claires pour éclairer les décisions.
• Apporter ton expertise analytique aux projets transverses et contribuer à structurer leurs objectifs, indicateurs et scénarios
• Collaborer étroitement avec la production afin de relier les analyses consolidées aux réalités opérationnelles de la filière

Requisiti

• 3-5 ans: d'expérience réussie dans un poste similaire
• Formation initiale ou continue complétée: Formation en planification, analyse de données ou domaine comparable, complétée par une expérience pertinente, ou niveau jugé équivalent
• Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Bonnes connaissances): Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand (niveau B1 minimum) ou inversement
• Capacité à comprendre rapidement les enjeux de planification et de performance d’une filière industrielle ou agroalimentaire, et à relier les données aux réalités opérationnelles; une connaissance du secteur agricole ou avicole constitue un atout
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office et des outils de reporting et de visualisation
• Power BI et SAP constituent des atouts
• Excellentes capacités d’analyse, de modélisation et de synthèse, avec le goût de transformer les données en recommandations concrètes
• Rigueur dans la gouvernance des données et capacité à construire, documenter et faire évoluer des processus fiables
• Aisance relationnelle, pédagogie et aptitude à travailler avec des interlocuteurs issus de la Production, de la Supply Chain et des supports opérationnels
• Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité à prioriser dans un environnement en évolution

Cosa offriamo

• Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)
• Prévoyance professionnelle: Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives
• Prestations sociales: 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net
• Restauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-
• Points Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.
• Banque Migros: Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.
• Ecole-club Migros: Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile
• Offre loisirs et culture: Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés
• Offres sport et fitness: Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année

Contatto

Candidature et contact Sabrina Zimmermann

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers: Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien avec RH et le département spécialisé: L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien final avant l’établissement du contrat: Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• Offre et établissement du contrat (numérique): Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Grado di occupazione: 80-100%

Exigences

• 3-5 ans: d'expérience réussie dans un poste similaire

• Rigueur dans la gouvernance des données et capacité à construire, documenter et faire évoluer des processus fiables

• Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité à prioriser dans un environnement en évolution

Questions sur cette offre