Gestionnaire de livraison / Gestionnaire d'approvisionnement (h/f/d) — Coopers Group AG
- Lieu
- Zug
- Contrat
- contracting
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Pour notre client à Rotkreuz, nous recherchons un gestionnaire de la livraison qui sera responsable du déploiement des initiatives d'approvisionnement stratégique au sein d'un réseau de fabrication désigné, assurant l'alignement avec les stratégies de gestion de catégorie.
Ce rôle est un partenaire commercial clé du site ou du réseau et englobe la gestion des fournisseurs (y compris la négociation, la passation de marchés et la surveillance du rendement), ainsi que la gestion des hausses de la part des intervenants commerciaux.
Initiatives stratégiques en matière d'approvisionnement
- Pour notre client à Rotkreuz, nous recherchons un gestionnaire de la livraison qui sera responsable du déploiement des initiatives d'approvisionnement stratégique au sein d'un réseau de fabrication désigné, assurant l'alignement avec les stratégies de gestion de catégorie.
- Ce rôle est un partenaire commercial clé du site ou du réseau et englobe la gestion des fournisseurs (y compris la négociation, la passation de marchés et la surveillance du rendement), ainsi que la gestion des hausses de la part des intervenants commerciaux.
- Le gestionnaire de la prestation joue un rôle clé dans la réalisation d'économies et la mise en oeuvre d'initiatives d'amélioration continue pour optimiser la valeur des opérations. Durée du contrat : 12 mois Home Office : 2 jours par semaine Voyages: jusqu'à 20% Europe Responsabilités :
- Responsabilité sociale des entreprises (RSE) – Soutenir les initiatives de RSE liées aux fournisseurs (candidats), par exemple la diversité des fournisseurs, la lutte contre la corruption, le bien-être des animaux, etc.
- Administration - Procurement Contracting Full Time
- 1 November 2026 - 1 year
Responsabilités principales
- Le gestionnaire de la prestation joue un rôle clé dans la réalisation d'économies et la mise en oeuvre d'initiatives d'amélioration continue pour optimiser la valeur des opérations. Durée du contrat : 12 mois Home Office : 2 jours par semaine Voyages: jusqu'à 20% Europe Responsabilités :
- Responsabilité sociale des entreprises (RSE) – Soutenir les initiatives de RSE liées aux fournisseurs (candidats), par exemple la diversité des fournisseurs, la lutte contre la corruption, le bien-être des animaux, etc.
Exigences principales
- Administration - Procurement Contracting Full Time
- 1 November 2026 - 1 year
- Strategic Purchasing, Sourcing, Procurement
Processus de candidature
- Coordination du processus d'approvisionnement (RfI, RfQ, RfP) pour la prestation des activités d'approvisionnement, y compris : l'application des outils eSourcing.
- Appuyer la mise en oeuvre de nouveaux processus, politiques et technologies
- Exécuter les demandes de soutien, en appliquant des méthodes d'amélioration continue si possible
- Assurer la conformité aux politiques, aux normes et aux procédures opérationnelles applicables pour maintenir le droit d'exploitation de l'organisation
- Communiquer l'état, les progrès et les résultats des activités d'approvisionnement
- Appuyer la création et l'examen de documents d'achat pertinents
- Maintenir la circulation de l'information – Assurer la bonne circulation de l'information à l'intention des équipes de gestion de catégorie en cas de :
- Demandes de grande valeur ou non standard (c'est-à-dire non couvertes par les lignes directrices)
Détails supplémentaires
- Le gestionnaire de la prestation joue un rôle clé dans la réalisation d'économies et la mise en oeuvre d'initiatives d'amélioration continue pour optimiser la valeur des opérations. Durée du contrat : 12 mois Home Office : 2 jours par semaine Voyages: jusqu'à 20%
- Formation – Effectuer des activités de perfectionnement professionnel continu et assurer une formation à jour dans les processus et les systèmes pertinents au poste
Notes et contenu original
- Le gestionnaire de la prestation joue un rôle clé dans la réalisation d'économies et la mise en oeuvre d'initiatives d'amélioration continue pour optimiser la valeur des opérations.
- Durée du contrat : 12 mois
- Home Office : 2 jours par semaine
- Voyages: jusqu'à 20%
- Responsabilités :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coopers Group AG pour ce poste ?
Coopers Group AG indique CHF 96 000 - 146 000 bruts par an pour ce poste à Zug. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coopers Group AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coopers Group AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coopers Group AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coopers Group AG sur coopers.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
