Chef de Projet Programmes d'Agglomération (h/f/d) — Kanton St. Gallen
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 18 jours
Vue d’ensemble du poste
Le Bureau de développement spatial et de géoinformation (AREG) est le département cantonal du développement spatial, de l'arpentage officiel et de la géoinformation.
Dans le cadre de la politique d'agrégation, le gouvernement fédéral attend avec impatience les contributions aux investissements dans le trafic d'agrégation.
Il exige la création de programmes d'agrégation dans le domaine de l'établissement et des transports.
- Le Bureau de développement spatial et de géoinformation (AREG) est le département cantonal du développement spatial, de l'arpentage officiel et de la géoinformation.
- Dans le cadre de la politique d'agrégation, le gouvernement fédéral attend avec impatience les contributions aux investissements dans le trafic d'agrégation.
- Domaine de responsabilité responsable et varié dans les domaines orientés vers l'avenir
- Haute indépendance et responsabilité personnelle dans une équipe motivée
Responsabilités principales
- Domaine de responsabilité responsable et varié dans les domaines orientés vers l'avenir
- Haute indépendance et responsabilité personnelle dans une équipe motivée
Contacts
- Conditions d'emploi attrayantes Personne-ressource : Ralph Etter, chef de bureau, téléphone 058 229 31 49 Pensum: 80-100%
- Emplacement: St. Gallen
- Demande via le portail officiel de l'emploi du canton de St.
- Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/ Employeurs-kanton-stgallen/stellenportal.html)
Détails supplémentaires
- Le canton de Saint-Gallen est responsable de cinq programmes d'agrégation, dont trois ont des périmètres intercantonaux et deux périmètres internationaux. Ce que vous attendez :
- Interface entre les bureaux des Agglomérations, les départements cantonaux et l'Office fédéral de développement spatial Coopération étroite avec le chef de bureau
- Conditions d'emploi attrayantes Personne-ressource : Ralph Etter, chef de bureau, téléphone 058 229 31 49
Notes et contenu original
- Le canton de Saint-Gallen est responsable de cinq programmes d'agrégation, dont trois ont des périmètres intercantonaux et deux périmètres internationaux.
- Ce que vous attendez :
- Interface entre les bureaux des Agglomérations, les départements cantonaux et l'Office fédéral de développement spatial
- Coopération étroite avec le chef de bureau
- Pensum: 80-100%
- Emplacement: St.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kanton St. Gallen pour ce poste ?
Kanton St. Gallen indique CHF 79 000 - 120 000 bruts par an pour ce poste à St. Gallen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kanton St. Gallen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kanton St. Gallen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kanton St. Gallen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kanton St. Gallen sur recruitingapp-2800.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
