Business Partner Finance (h/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Vuadens
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Sushi Mania, leader suisse des sushis frais et produits asiatiques prêts à consommer, recherche au sein de Fresh Food & Beverage un·e partenaire commercial finances à l’esprit entrepreneurial.
Vous pilotez la finance, accompagnez la transformation, renforcez la transparence, soutenez l’intégration et identifiez des leviers de croissance et de marge.
- Sushi Mania, leader suisse des sushis frais et produits asiatiques prêts à consommer, recherche au sein de Fresh Food & Beverage un·e partenaire commercial finances à l’esprit entrepreneurial.
- Vous pilotez la finance, accompagnez la transformation, renforcez la transparence, soutenez l’intégration et identifiez des leviers de croissance et de marge.
- Responsable de l'ensemble du contrôle de gestion de Sushi Mania, y compris les processus de budgétisation et de prévision.
- Interlocuteur et partenaire de réflexion pour la direction générale et la direction du site sur toutes les questions de gestion d'entreprise, ainsi qu'un soutien actif dans les décisions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise.
- au moins 5 ans: Contrôle de gestion, partenariat financier ou poste commercial équivalent
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): Gestion d'entreprise, finance, contrôle de gestion ou domaine similaire
Responsabilités principales
- Responsable de l'ensemble du contrôle de gestion de Sushi Mania, y compris les processus de budgétisation et de prévision.
- Interlocuteur et partenaire de réflexion pour la direction générale et la direction du site sur toutes les questions de gestion d'entreprise, ainsi qu'un soutien actif dans les décisions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise.
- Élaboration et amélioration du reporting mensuel de gestion, y compris la formulation de recommandations d'action.
- Réalisation d'analyses de rentabilité, de viabilité économique et de scénarios afin d'étayer de manière solide les décisions entrepreneuriales.
- Responsable des questions administratives et commerciales de la société.
- Accompagnement dans l'harmonisation et l'intégration des processus financiers et opérationnels, ainsi que suivi financier de la mise en place d'un nouveau système SAP.
- Interface avec les fonctions du groupe et le centre de services partagés « Comptabilité , ainsi que participation active aux questions liées à la conformité, à la gouvernance et à la gestion des risques.
- Accompagnement commercial de projets d'investissement et de transformation.
Exigences principales
- au moins 5 ans: Contrôle de gestion, partenariat financier ou poste commercial équivalent
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): Gestion d'entreprise, finance, contrôle de gestion ou domaine similaire
- Solide expérience en contrôle de gestion orienté métier, avec un fort esprit de partenariat commercial.
- Excellente maîtrise du reporting, de la budgétisation, des prévisions et du pilotage de la performance.
- Expérience dans les environnements SAP; expérience dans la mise en œuvre de solutions SAP ou dans des projets de transformation est un atout.
- De bonnes connaissances en comptabilité ainsi qu'en matière de collaboration avec les Shared Services Centers.
- Esprit d'entreprise et capacité à agir en mettant l'accent sur les résultats, ainsi que de solides compétences analytiques, un sens pratique et une grande capacité à mener à bien les projets.
- Capacité à présenter de manière claire des situations complexes, à conseiller les décideurs, ainsi que d'excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes.
- Modèle de travail mobile et flexible: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Points Cumulus: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Banque Migros: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Offres pour les collaborateurs: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ce que l’entreprise offre
- Un sens aigu de l'initiative et le plaisir de participer activement à la mise en œuvre de changements, ainsi que d'évoluer dans un environnement dynamique, à mi-chemin entre la culture des PME et les structures d'un grand groupe. Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Très bonne maîtrise) Anglais (De préférence) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Pia Sigrist
- Processus de recrutement Présélection des candidatures (FFB-Group) Nous examinons régulièrement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour avis.
- La décision concernant la poursuite ou l'abandon du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Détails supplémentaires
- Un sens aigu de l'initiative et le plaisir de participer activement à la mise en œuvre de changements, ainsi que d'évoluer dans un environnement dynamique, à mi-chemin entre la culture des PME et les structures d'un grand groupe. Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Très bonne maîtrise) Anglais (De préférence)
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
- Un sens aigu de l'initiative et le plaisir de participer activement à la mise en œuvre de changements, ainsi que d'évoluer dans un environnement dynamique, à mi-chemin entre la culture des PME et les structures d'un grand groupe.
- Français (Très bonne maîtrise)
- Allemand (Très bonne maîtrise)
- Anglais (De préférence)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 105 500 - 185 000 bruts par an pour ce poste à Vuadens. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
