Collaborateur*trice spécialisé*e SAP — groupe Micarna

Description complète

Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ».Tu partages cette vision? Au sein de notre équipe de la charcuterie vlolaille, tu joueras un rôle clé dans la gestion des stocks et le suivi opérationnel de nos activités

Luogo di lavoro: Groupe Micarna, Micarna SA - Courtepin, Rte de l’Industrie 25, 1784 Courtepin

Mansioni

• Assurer la responsabilité des pesages, inventaires, ordres de fabrication, recettes et bonnes pratiques SAP
• Contrôler la qualité et la cohérence des données ainsi que les saisies dans SAP
• Garantir le suivi et la traçabilité des mouvements de stock
• Contrôler les commandes et veiller au bon déroulement des livraisons
• Gérer les réclamations, analyser les anomalies et proposer des solutions adaptées
• Établir des reportings réguliers et assurer le suivi des indicateurs de performance
• Coordonner les activités avec les différentes équipes internes afin d'assurer un fonctionnement optimal
• Veiller au respect des procédures en vigueur et participer activement aux démarches d'amélioration continue
• Assurer ponctuellement le remplacement du chef d'équipe en son absence.

Requisiti

• 3-5 ans: Expérience dans la logistique, les processus et/ou le contrôle d'inventaires dans le domaine agroalimentaire
• Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC (p.ex. boucher-charcutier, boulanger-confiseur, technologue en denrées alimentaires, logisticien) ou formation jugée équivalente
• Tu fais preuve d'une forte ouverture au changement et apprécies de contribuer à l'amélioration continue des processus
• Tu travailles de manière autonome, tout en étant à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs
• Tu maitrises les outils informatiques courants et es à l'aise avec les systèmes ERP, idéalement SAP
• Tu possèdes une bonne connaissance des processus de production et comprends les enjeux liés aux flux de marchandises et à la gestion des stocks
• Tu es reconnu*e pour ta fiabilité, ton sens des responsabilités et ton orientation résultats
• Français (Très bonnes connaissances)
• Allemand (De préférence)

Cosa offriamo

• Congé maternité/congé paternité: Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines
• Prévoyance professionnelle: Assurance perte de gain maladie 730 jours
• Prestations sociales: Convention Collective Nationale de Travail
• Restauration: Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
• Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
• Banque Migros: Conditions avantageuses
• Offres pour les collaborateurs: Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
• Ecole-club Migros: Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier
• Offre loisirs et culture: Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...
• Offres sport et fitness: Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.

Contatto

Candidature et contact Sabrina Zimmermann

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers: Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien avec RH et le département spécialisé: L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Connaissance de l’équipe: Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
• Offre et établissement du contrat: Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Grado di occupazione: 100%