Responsable production volaille — groupe Micarna
- Lieu
- Courtepin
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur .
Vous partagez cette vision?
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- Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur .
- Vous partagez cette vision?
- Assurer l’atteinte des objectifs opérationnels, financiers, qualitatifs et humains du secteur, notamment en matière de coûts, de rendements et de pertes en production.
- Encadrer, accompagner et développer les responsables, spécialistes et collaborateurs placés sous votre responsabilité.
- Expérience professionnelle: Confirmée dans un environnement de production, dans la conduite d’équipes et dans l’amélioration continue
- École supérieure: Formation supérieure de niveau École supérieure, examen professionnel supérieur ou Haute école spécialisée, idéalement complétée par une formation en management
Responsabilités principales
- Assurer l’atteinte des objectifs opérationnels, financiers, qualitatifs et humains du secteur, notamment en matière de coûts, de rendements et de pertes en production.
- Encadrer, accompagner et développer les responsables, spécialistes et collaborateurs placés sous votre responsabilité.
- Garantir une planification optimale du personnel ainsi que la disponibilité des installations, des machines et des matières nécessaires à la production.
- Veiller au respect des prescriptions relatives à la sécurité au travail, à l’hygiène, à la qualité, à la compliance et au bien-être animal.
- Analyser les réclamations et coordonner les mesures correctives et d’amélioration continue avec les secteurs concernés.
- Piloter des projets intersectoriels, contribuer au développement des capacités de production et garantir la fiabilité des données dans les différents systèmes.
- Coordonner les abattages externes et assurer une collaboration professionnelle avec les partenaires internes et externes.
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative.
Exigences principales
- Expérience professionnelle: Confirmée dans un environnement de production, dans la conduite d’équipes et dans l’amélioration continue
- École supérieure: Formation supérieure de niveau École supérieure, examen professionnel supérieur ou Haute école spécialisée, idéalement complétée par une formation en management
- Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Bonnes connaissances): Idéalement bilingue français allemand, avec un niveau minimum requis B1 à B2 en allemand
- Solides compétences managériales et expérience dans la conduite d’équipes composées de profils variés.
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Microsoft Office et SAP.
- Capacité d’analyse, orientation vers les solutions et aisance dans la gestion de situations complexes.
- Flexibilité, ouverture au changement et esprit entrepreneurial.
- Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en gestion des conflits.
- Prévoyance professionnelle: Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives
- Prestations sociales: 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net
- Restauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-
- Points Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.
Ce que l’entreprise offre
- Forte sensibilité aux enjeux de qualité, de sécurité, de performance et de satisfaction client. Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact André Teixeira Rodrigues
Détails supplémentaires
- Forte sensibilité aux enjeux de qualité, de sécurité, de performance et de satisfaction client.
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose groupe Micarna pour ce poste ?
groupe Micarna indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Courtepin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose groupe Micarna ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec groupe Micarna pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez groupe Micarna ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de groupe Micarna sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
