Responsable Assurance Qualité Viande Ouest — groupe Micarna
NouveauCHF 68 500 - 104 000
groupe Micarna · Courtepin (FR)
- Lieu
- Courtepin
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 68 500 - 104 000
Vue d’ensemble du poste
Rejoins Micarna SA, leader suisse de la transformation de viande, volaille, œufs et poisson.
En tant que Responsable Assurance qualité, tu garantis la sécurité, la conformité et la qualité des produits tout au long de la chaîne de valeur, dans un environnement exigeant, dynamique et tourné vers l’amélioration continue
- Rejoins Micarna SA, leader suisse de la transformation de viande, volaille, œufs et poisson.
- En tant que Responsable Assurance qualité, tu garantis la sécurité, la conformité et la qualité des produits tout au long de la chaîne de valeur, dans un environnement exigeant, dynamique et tourné vers l’amélioration continue
- Conduite de l’équipe AQ pour le département viande de notre site de Courtepin (4 collaborateurs)
- Participation active au suivi de la qualité au sens large du terme
- 4-5 ans: D'expérience dans un poste similaire, dans le domaine carné et QS seraient un avantage.
- Une première expérience réussie en gestion d'une petite équipe est incontournable
Responsabilités principales
- Conduite de l’équipe AQ pour le département viande de notre site de Courtepin (4 collaborateurs)
- Participation active au suivi de la qualité au sens large du terme
- Organisation et mise en œuvre des audits de certification et réalisation des audits internes
- Responsabilité HACCP en matière de processus et produits
- Elaboration et mise en œuvre des plans d’échantillonnage et de contrôle des produits et de l’hygiène
- Libération du développement de nouveaux produits et modifications de recettes
- Elaboration et mise en oeuvre des formations internes dans les domaines de la qualité, de l’hygiène et du droit alimentaire
- Conduite de projets d’amélioration de la qualité
Exigences principales
- 4-5 ans: D'expérience dans un poste similaire, dans le domaine carné et QS seraient un avantage.
- Une première expérience réussie en gestion d'une petite équipe est incontournable
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): Bachelor en Sciences alimentaires ou formation supérieure dans le domaine agro-alimentaire
- Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Très bonnes connaissances) Anglais (Bonnes connaissances): De langue maternelle française avec de très bonnes connaissances en allemand (niveau B2 minimum), anglais niveau B1
- Expérience et connaissances spécifiques dans les domaines AQ et CQ
- Flexibilité, capacité à travailler en team avec un très bon sens de l’organisation
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, la maitrise de SAP est un sérieux atout)
- Esprit d’initiative et d’indépendance dans la gestion des dossiers
- Qualités managériales reconnues, permettant d’imposer et de faire respecter nos hautes exigences en matière de qualité
- Travailler en bonne santé: Infirmerie, Massages, Postes allégés, Salle de repos, Journée santé & sécurité, Prévention grippe, Coach Ergonomie et COSE.
- Horaire de travail flexible: Horaire variable pour vous soutenir dans votre Work-Life-Balance.
- Congé maternité/congé paternité: Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines
Ce que l’entreprise offre
- Compétences relationnelles et ouverture au dialogue Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Sabrina Zimmermann
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement.
- C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
- Assessment center L’Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation.
- Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l’aide de différentes tâches et tests.
- Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier.
Détails supplémentaires
- Compétences relationnelles et ouverture au dialogue
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals Banque Migros: Conditions avantageuses
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes et contenu original
- Cosa offriamo
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
- Banque Migros: Conditions avantageuses
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
