Architecte de domaine Formation, affaires culturelles et sport (ICT Architect) — Etat de Fribourg
- Lieu
- Givisiez
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
Taux d'activité
80-100%
Lieu
Givisiez, CH, Sarine
Délai de postulation
13.11.2026
Date d'entrée en fonction
01.01.2026 ou à convenir
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous?
Le Service de l'informatique et des télécommunications (SITel) assure la disponibilité, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information et des infrastructures numériques de l'État de Fribourg. Au sein de la section Domaines et Solutions, le secteur Formation, affaires culturelles et sport accompagne la transformation numérique des entités œuvrant dans les domaines de l’éducation, de la culture et du sport.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien .
Nous recherchons un-e Architecte de domaine Formation, affaires culturelles et sport chargé-e d'assurer la gouvernance architecturale, l'évolution, la cohérence et la performance du système d'information du domaine Justice et Sécurité. À la différence d'un architecte de solution, dont le rôle consiste à concevoir l'architecture d'une solution ou d'un projet particulier, l'architecte de domaine agit comme le représentant de l'architecture d'entreprise au sein de son domaine. Il définit la trajectoire d'évolution du système d'information, garantit son alignement avec la stratégie numérique de l'État, pilote son urbanisation et veille à l'application des standards architecturaux, technologiques et méthodologiques de l'organisation. Dans ce cadre, il constitue le relais de proximité de l'architecture d'entreprise et représente l'autorité architecturale du domaine Justice et Sécurité auprès des bénéficiaires métiers, des projets et des équipes techniques. Rattachement hiérarchique : Chef du secteur Formation, affaires culturelles et sport
Vos missions
Gouvernance et architecture du domaine
- Définir et maintenir la vision architecturale du domaine Formation, affaires culturelles et sport en cohérence avec l'architecture cible de l'État
- Piloter l'urbanisation des systèmes d'information du domaine et promouvoir leur rationalisation
- Gouverner l'architecture du domaine selon les principes TOGAF et les standards institutionnels
- Élaborer et maintenir la cartographie applicative, informationnelle et technique du domaine
- Contribuer à la stratégie numérique cantonale et traduire ses orientations en trajectoires d'évolution concrètes pour le domaine
Référent architecture du domaine
- Être l'interlocuteur-trice de référence pour toutes les questions d'architecture liées aux programmes, projets, missions et activités opérationnelles du domaine
- Conseiller les responsables métiers, chefs de projets, responsables de produits et équipes techniques dans les choix structurants
- Etudier, évaluer et concevoir l'architecture pour la réalisation des projets qui lui sont attribués
- Émettre les préavis architecturaux nécessaires dans le cadre des processus de gouvernance et des jalons HERMES Metro
- Représenter les intérêts de l'architecture d'entreprise au sein du domaine et assurer l'alignement des initiatives avec les standards définis
Alignement et conformité
- Garantir l'application des standards techniques, technologiques et architecturaux de l'État
- Évaluer la pertinence, la cohérence et les impacts des évolutions du système d'information
- Identifier les écarts à l'architecture cible, proposer les mesures d'assainissement et suivre leur mise en œuvre
- Assurer le suivi des dérogations architecturales et contribuer aux contrôles de conformité
- Participer aux activités du Comité d'architecture et de technologie (CAT) et de la communauté des architectes
Accompagnement de la transformation
- Contribuer à la modernisation des applications et des plateformes du domaine
- Accompagner l'adoption des architectures cloud, des services numériques transversaux et des nouvelles technologies
- Participer à la gestion du cycle de vie des solutions et à la maîtrise de la dette technique et applicative
- Formuler des recommandations stratégiques permettant d'améliorer la qualité, la sécurité, l'interopérabilité et la résilience du système d'information
- Dans des cas spécifiques, être en mesure de définir des architectures de transition avant d’atteindre l’architecte cible
Profil souhaité
Formation
- Formation supérieure en informatique (HES, université, EPF, ES) ou formation jugée équivalente
- Certification TOGAF ou expérience significative dans les cadres d'architecture d'entreprise constitue un avantage
Expérience
- Minimum 7 années d'expérience dans l'architecture des systèmes d'information, dont plusieurs années dans un rôle d'architecture transverse ou d'entreprise
- Expérience confirmée dans l'urbanisation et l'évolution de portefeuilles applicatifs complexes
- Expérience dans des environnements de transformation numérique à forte diversité d'acteurs
- Une connaissance du domaine de la Formation ou administration publique constitue un atout
Compétences techniques
- Maîtrise des principes d'architecture d'entreprise, d'architecture applicative et d'intégration
- Connaissance des approches orientées services, API, microservices, événements et plateformes d'intégration
- Maîtrise des méthodes de modélisation (UML, BPMN, C4 Model ou équivalent)
- Bonne compréhension des architectures cloud, en particulier Microsoft Azure et Microsoft 365
- Connaissances des référentiels HERMES, ITIL et des pratiques Agile
Compétences personnelles
- Vision systémique et capacité à appréhender des problématiques complexes
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
- Aptitude à influencer, fédérer et convaincre des interlocuteurs variés
- Sens du service public et compréhension des enjeux institutionnels
- Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et sens des responsabilités
Langues
- Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Bonnes connaissances de l'anglais technique
Coordonnées des personnes de contact
Frédéric Thévoz, frederic.thé[email protected], T +41 26 305 31 81, Michaël Studer, [email protected], T +41 26 305 31 62
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Etat de Fribourg pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Givisiez est de CHF 73'000 - 124'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Etat de Fribourg. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Etat de Fribourg ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Etat de Fribourg pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Etat de Fribourg ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Etat de Fribourg sur jobs.fr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
