Verkäuferin / Verkäufer TopShop w/m/d — LANDI

CHF 77'500 - 118'500 (est.)
LANDI · Thun (BE)
Categoria: Agricoltura & Commercio Contratto: Temps plein Salario: CHF 77'500 - 118'500 (est.)
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Lieu
Thun
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 29 jours
SalaireCHF 77'500 - 118'500 (est.)

Description complète

  • Société: LANDI Genossenschaften
  • Lieu: 3645 Thun
  • Pensum: 40-90 %
  • Fonction: Employé / Employé
  • Type d'emploi: perpétuel
  • Domaine professionnel: vente / conseil à la clientèle

Les coopératives LANDI soutiennent les agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI fournissent également à la population de Suisse rurale de la nourriture, des biens quotidiens et de l'énergie. La coopérative Landi Niesen est une société de commerce et de services, active dans les domaines de l'agriculture, du détail et de l'énergie avec des sites à Thierachern, Spiez et Gwatt. Pour renforcer notre équipe à l'emplacement Gwatt, nous recherchons un vendeur / dans TopShop immédiatement ou par accord.

Simone Keller Leu Chef des services RWC + SGF Énergie 033 346 86 86

Ces tâches vous inspirent

  • Servir et conseiller les clients en différentes couches
  • Préparation et préparation de produits de boulangerie
  • Fonctionnement de la caisse enregistreuse
  • Présentation et commande des marchandises
  • Contrôle et stockage des marchandises livrées
  • Conformité avec l'ordre et la propreté dans le magasin, à la station-service et à l'usine de lavage

Nous attendons avec impatience ce profil

  • Vous avez suivi une formation dans le commerce de détail ou plusieurs années d'expérience dans la vente (de préférence des aliments)
  • Vous avez un style de vente, le contact quotidien avec les clients vous donne plaisir
  • Volonté de travailler des heures flexibles (affectations de fin de semaine, dimanches, jours fériés et travail précoce et tardif)

Découvrez vos avantages

  • Éducation et formation : Nous investissons dans le développement de nos employés. Un large éventail d'éducation interne est ouvert à tous et nous soutenons la formation externe.
  • Régime de vacances attrayant: Notre régime de vacances garantit à tous les employés au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprenants et les employés de moins de 20 ans, il s'agit de 6 semaines. De plus, l'achat de congés non payés est possible.
  • Temps de la famille: Les mères reçoivent 100% de leur salaire assuré pendant 14 à 16 semaines de congé de maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps de famille à plein salaire.
  • Prestations d'assurance: Nous fournissons à nos employés des prestations sociales et de retraite supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales d'assurance complémentaire avec divers fonds d'assurance maladie pour toute leur famille.
  • Réductions et rabais: Nos employés bénéficient, entre autres, de réductions pour l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur l'assurance privée ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
  • Tous les cinq ans, nous remercions nos employés pour leur loyauté et leur engagement. Que ce soit avec une prime financière ou avec des jours fériés supplémentaires.
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose LANDI pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Thun est de CHF 77'500 - 118'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par LANDI. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose LANDI ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec LANDI pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez LANDI ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de LANDI sur jobs.fenaco.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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