Usine de production d'entretien mécanique — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Volketswil
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
En tant que mécanicien d'entretien, vous êtes une partie indispensable de la grande équipe qui anime nos bâtiments.
Vous sentez-vous comme travailler dans l'industrie Migros et vous visser dans les dernières installations de production?
- Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
- En tant que mécanicien d'entretien, vous êtes une partie indispensable de la grande équipe qui anime nos bâtiments.
- Assurer la disponibilité opérationnelle de nos installations de production
- Dépannage indépendant des installations de production
Responsabilités principales
- Assurer la disponibilité opérationnelle de nos installations de production
- Dépannage indépendant des installations de production
- Effectuer des travaux d'entretien périodique
- Responsable de l'entretien préventif dans les installations attribuées
- Évaluation et mise en œuvre de l'optimisation des installations
- Collaboration dans le fonctionnement des équipes avec 3 équipes alternées, y compris Piket
- Assurer le respect des lignes directrices et des exigences légales applicables
- Coopération aux projets d'installations et de mise en service Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : bénéfique en maintenance
- Apprentissage terminé (EFZ): mécanicien, polymécanique ou technicien automatique
Contacts
- Demande et contact Michael Arpagaus Recrutement en RH et partenaire d'affaires
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (Groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Examen médical Pour exclure les risques médicaux liés à l'activité (allergies, résilience physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être nécessaire avant d'entrer.
- Clôture de la discussion avant la délivrance du contrat Avant la délivrance du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels.
- Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit.
Détails supplémentaires
- Coopération aux projets d'installations et de mise en service
- La force de la pensée analytique et l'approche systématique du dépannage Joueur d'équipe sympathique
- Expérience dans le traitement du SAP et du MS-Office Allemand (très bonne connaissance)
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 752 %
Notes et contenu original
- La force de la pensée analytique et l'approche systématique du dépannage
- Joueur d'équipe sympathique
- Expérience dans le traitement du SAP et du MS-Office
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grade di occupation: 752 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Volketswil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
