Spécialiste du personnel / Spécialiste du personnel — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Mettre au point
Vous cherchez une fonction RH dans laquelle vous pouvez vraiment faire une différence? Avec nous, vous participez activement au développement et au développement des services RH. Vous pouvez vous attendre à un environnement polyvalent, dynamique et exigeant dans lequel vous faites une vraie différence avec votre propre initiative, orientation de service et volonté créative.
- Date d'entrée: par accord
- Type d'emploi: perpétuel
- Numéro de référence: JRQ$540-21014
Vous pouvez faire cette contribution
- Processus du personnel tout au long du cycle de vie des employés de façon indépendante et coordination – de l'entrée à la sortie
- Conseiller les cadres et les salariés compétents en français et en allemand sur les questions de personnel administratif, de salaire et de sécurité sociale
- Traiter les mesures relatives aux salaires, à la fixation des salaires, aux mutations, aux indemnités et au droit du personnel et veiller à leur mise en œuvre correcte
- Coordonner la gestion des demandes, le recrutement et le soutien des cadres supérieurs dans le processus
- Développer activement les processus RH, l'assurance de la qualité et la numérisation, en particulier dans l'environnement de SAP SuccessFactors
Cela vous rend unique
- Formation de base commerciale avec formation continue en ressources humaines, certificat de spécialiste en RH min, de 3 à 5 ans d'expérience en RH opérationnelle dans les services RH. La formation sur la paie est bénéfique.
- Bonne connaissance des processus de RH et du droit du personnel et de l'administration fédérale. Haute affinité informatique et expérience avec les systèmes RH, de préférence SAP SuccessFactors
- Forte résilience, flexibilité et initiative ainsi qu'une méthode de travail indépendante, structurée et orientée vers la solution, même dans des situations exigeantes
- Personnalité orientée vers l'équipe et consciente du service
- Citoyen suisse avec une réputation impeccable
- Connaissance active dans deux langues officielles
Nous offrons ceci
- Travailler pour la Suisse: Nous sommes engagés dans le modèle de réussite suisse et travaillons au profit de la population.
- Diversité de vie : Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes.
- Santé au travail : Nous soutenons et conseillons nos employés dans le domaine de la santé physique et mentale.
Questions relatives aux demandes
Recrutement NDB / SRC / SIC / FIS
Ensemble pour la sécurité de la Suisse !
La BND traite de la détection précoce et de la lutte contre le terrorisme, l'extrémisme violent, l'espionnage, la prolifération des armes de destruction massive et de leurs vecteurs, ainsi que des cyberattaques contre les infrastructures critiques. En outre, la BDN fournit des renseignements importants sur la politique de sécurité et les évalue. Elle apporte ainsi une contribution décisive à l'évaluation globale des menaces.
Au niveau fédéral, la BDN sert principalement le Conseil fédéral, les ministères et les dirigeants militaires avec ses produits. Il soutient également les cantons dans le maintien de la sécurité intérieure et les autorités de police au niveau fédéral.
Les femmes et les personnes des communautés linguistiques française et italienne sont encore sous-représentées dans notre unité administrative. Vos candidatures sont donc particulièrement bienvenues.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Confederazione Svizzera. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Berne après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur career74.sapsf.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
