Plateforme d'application de gestionnaire de produit (h/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vue d’ensemble du poste

Chef de produit Plateforme d'application (h/f/d) 60-100% | CFF

Déplacez la Suisse avec nous. Chef de produit Plateforme applicative (h/f/d) Berne / Work Smart, 1er novembre 2026 ou sur rendez-vous, 60-100% Postulez maintenant

Vous pouvez vous attendre à cela. La solution «IT Base Infrastructure» fournit des services cloud et de plateforme, une infrastructure de données et de messagerie, une gestion des API et une expérience de développement pour l'ensemble des CFF. Notre plateforme d'applications Agile Release Train fournit l'infrastructure de base permettant aux applications métier d'être mises en œuvre et exploitées de manière rapide, sécurisée et évolutive. Vous jouerez un rôle clé à l'interface des services de la plateforme tels que les bases de données, les conteneurs, l'IaaS, la surveillance, la gestion des API et la messagerie. Il s'agit de services sur lesquels fonctionnent des centaines d'applications et qui constituent l'épine dorsale du numérique des CFF. Vous faites fonctionner l’entreprise, pilotez son développement et gardez la rentabilité sous contrôle. Dans le même temps, vous êtes à l'écoute du marché et des organisations de solutions numériques afin de reconnaître très tôt où de nouvelles technologies ou de nouveaux services sont demandés. Valider, essayer, arrêter en cas d'échec, évoluer massivement en cas de succès

• avec une qualité intégrée
• tel est votre terrain de jeu. Un rôle avec un grand impact et une grande marge de créativité. Vous pouvez déplacer cela.
• En tant que Product Manager (h/f/d) Application Platform, vous êtes responsable des plateformes qui constituent la pierre angulaire numérique des CFF et constituent donc la base de l'exploitation ferroviaire en Suisse.
• Vous créez un champ d'activité exigeant et très large dans une informatique qui doit être conçue pour une disponibilité, une standardisation et une évolutivité maximales et dans lequel vos décisions sont directement perceptibles.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec des ART tels que Identity & Accessmanagement, Development Experience et Cloud Foundation pour établir conjointement des plates-formes et des pratiques encore meilleures, évolutives et économiques.

• Vous veillez à ce que la technologie ne reste pas une fin en soi, mais qu'elle amène chaque jour les gens de manière fiable d'un point A à un point B.
• Vous travaillez également activement au sein de la direction d'ART au développement ultérieur de l'ART et lancez et faites avancer des initiatives inter-ART.
• En communication étroite avec les propriétaires de produits, les fournisseurs de développement, d'exploitation et de SaaS, vous équilibrez les exigences et garantissez des décisions durables en interaction avec la sécurité, l'architecture et l'informatique d'entreprise. C'est ce que vous apportez avec vous.
• Solides compétences en leadership pour faire avancer les sujets de manière proactive, développer davantage les équipes et les employés, promouvoir la responsabilité personnelle et agir efficacement dans le modèle de leadership partagé.
• Attitude gagnante, curiosité pour les tendances technologiques, pensée entrepreneuriale et ténacité à faire parler de sujets auprès de nombreuses parties prenantes.
• Gestion confiante des parties prenantes et communication orientée groupe cible dans un domaine complexe de tension entre opérations, développement, informatique d'entreprise, sécurité et architecture. Solides compétences en narration et présence de la direction pour transmettre des sujets complexes de plate-forme de manière compréhensible.
• Bonne compréhension des technologies d'infrastructure et de plate-forme afin de travailler sur un pied d'égalité avec les architectes et les développeurs et de contribuer aux décisions technologiques.
• Plusieurs années d'expérience en gestion de produits de services de plateforme dans un environnement évolutif et agile avec de nombreux clients.
• Méthode de travail basée sur la validation avec le courage d'essayer de nouvelles choses de manière ciblée, de les évaluer avec les clients et de les faire évoluer si nécessaire.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous disposons d’un système salarial juste et progressif et nous nous engageons activement en faveur de l’égalité salariale. Des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent ainsi être consultées en toute transparence. Ce poste est au niveau d'exigence L, niveau d'allocation régionale 1. En savoir plus sur les salaires et les avantages sociaux.

Cela vous permet de démarrer.

Le fait que vous souhaitiez déménager en Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous n'incluons pas de lettre de motivation à ce stade. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile si vous le faites vous-même. Cela commence par votre candidature.

C'est comme ça que ça continue.

× Vous recevrez un premier retour de notre part au plus tard 10 jours ouvrables après réception de votre candidature. Décision finale Demande Décision finale Des questions? À propos du processus de candidature Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] #simplementvous FAQ sur la candidature Sur place Numéro de travail 103967 Thomas Wehrli, responsable du personnel Téléphone +41 79 335 64 64 Malheureusement, les candidatures par courrier électronique ne peuvent pas être prises en compte. Nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs pour ce poste.

C'est ce que nous proposons.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous misons sur des horaires de travail flexibles et des modèles de temps de travail modernes. De plus, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles lorsqu'il s'agit de concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Les différences sont bienvenues Les différences sont bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 métiers différents, nous offrons une variété impressionnante d'opportunités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi diversifiés. C'est pourquoi nous nous engageons à garantir que tous les collaborateurs puissent apporter leurs atouts et leur façon de penser individuels. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous accompagnons nos collaborateurs en fonction de leurs besoins et ambitions personnels. A cet effet, nous proposons une large gamme de formations transversales et transversales. Nous contribuons financièrement et temporellement à des formations continues externes sélectionnées. En savoir plus En savoir plus

Questions sur cette offre