Partenaire de franchise indépendant dans l'entreprise familiale (toute la Suisse) — migrolino
- Lieu
- Suhr
- Contrat
- contract
- Publié
- il y a 57 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous sommes à la recherche de partenaires franchisés dans l'entreprise familiale pour gérer des magasins migrolino également le dimanche et les jours fériés.
Il doit être attentif. 6 membres de la famille (les membres de la famille ne comptent que les membres de la succession verticale et les degrés de parenté) afin de garantir pleinement l'opération de vente chaque dimanche et jour férié.
- Nous sommes à la recherche de partenaires franchisés dans l'entreprise familiale pour gérer des magasins migrolino également le dimanche et les jours fériés.
- Il doit être attentif. 6 membres de la famille (les membres de la famille ne comptent que les membres de la succession verticale et les degrés de parenté) afin de garantir pleinement l'opération de vente chaque dimanche et jour férié.
- Vous avez créé une entreprise individuelle (partenariat) et géré notre boutique avec votre propre capital
- Vous exploitez un emplacement dans le système de franchise sur votre propre compte
Responsabilités principales
- Vous avez créé une entreprise individuelle (partenariat) et géré notre boutique avec votre propre capital
- Vous exploitez un emplacement dans le système de franchise sur votre propre compte
- Responsabilité de la gestion opérationnelle du site
- Leadership ciblé et promotion de votre équipe, y compris le recrutement indépendant
- Assurer la mise en œuvre du concept de migration et le respect des normes
- Responsabilité d'attirer de nouveaux clients, ainsi que les résultats commerciaux, le chiffre d'affaires et les coûts
- Contrôle et amélioration de l'organisation du processus – en coopération avec migrolino AG
- Un haut sens des responsabilités concernant le déroulement des affaires, les employés et le soutien à la clientèle
Processus de candidature
- Responsabilité du respect et de l'application des règles de santé, de sécurité et d'hygiène
- Grâce à une bonne coopération avec le siège Vous avez les objectifs budgétaires convenus Exigences
- Plusieurs années : Expérience dans le commerce de détail de l'alimentation et de la gastronomie
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): Formation de base ou complémentaire complète dans le commerce de détail, la restauration, les voyages ou les stations-service avec succès
- Pour l'entreprise familiale, au moins 6 membres de la famille en ligne verticale doivent être en âge de travailler et travailler (par exemple, grands-parents, parents, enfants, enfants).
- Les dimanches et les jours fériés ne peuvent être couverts que par des membres de la famille.
- De nombreuses années d'expérience dans la gestion des salariés et le savoir-faire des entreprises
- Volonté supérieure à la moyenne de se produire en tant que vendeur et leader
Contacts
- Demande et contact Tanja Bechtiger HR Business Partner LinkedIn - xing
Détails supplémentaires
- Grâce à une bonne coopération avec le siège Vous avez les objectifs budgétaires convenus
- Ressources financières pour financer les biens et la gestion de l'opération de CHF 150 000 - en allemand (négociation certaine)
- Demande et contact Tanja Bechtiger HR Business Partner
Notes et contenu original
- Cosa de Friamo
- LinkedIn - xing
Questions sur cette offre
Quel salaire propose migrolino pour ce poste ?
migrolino indique CHF 107 000 - 187 500 bruts par an pour ce poste à Suhr. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose migrolino ?
Cette offre est un poste en mandat/freelance. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec migrolino pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez migrolino ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de migrolino sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
