Partenaire commercial SAP — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 47 jours
Vue d’ensemble du poste
Être responsable de la maintenance des partenaires commerciaux SAP et de veiller à son développement futur
Conceptualiser la gestion organisationnelle et conseiller les agences de mise en œuvre sur les questions organisationnelles
Agir comme interface entre l'informatique et le département
- Être responsable de la maintenance des partenaires commerciaux SAP et de veiller à son développement futur
- Conceptualiser la gestion organisationnelle et conseiller les agences de mise en œuvre sur les questions organisationnelles
Processus de candidature
- Surveiller et optimiser les applications SAP existantes et tester de nouvelles applications
- Planifier et prioriser les demandes de changement
- Qualification professionnelle, idéalement avec une formation complémentaire au niveau FH ou comparable en administration des affaires, Gestion de projet et/ou de processus
- Connaissances et expérience SAP S/4 HANA en conseil SAP
- Connaissances en personnalisation et compréhension des processus
- Personnalité engagée et résiliente avec de bonnes compétences en présentation et assertivité ainsi que des méthodes de travail indépendantes et une motivation Bonnes compétences éditoriales
- Bonne connaissance active des deux langues officielles, écrites et parlées, ainsi qu'une connaissance passive de la troisième langue officielle
Détails supplémentaires
- Personnalité engagée et résiliente avec de bonnes compétences en présentation et assertivité ainsi que des méthodes de travail indépendantes et une motivation Bonnes compétences éditoriales
Notes et contenu original
- Personnalité engagée et résiliente avec de bonnes compétences en présentation et assertivité ainsi que des méthodes de travail indépendantes et une motivation
- Bonnes compétences éditoriales
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
Confederazione Svizzera indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur jobs.admin.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.