Manager Solutions Authentification & Traçabilité (H/F) — Rolex
- Lieu
- Genève
- Contrat
- other
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Introduction
- Introduction
- Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Manager de Proximité (H/F) de l'équipe Authentification et Traçabilité dont la mission principale sera de piloter l'équipe technique (interne/externe) sur les solutions relatives à l'authentification et la traçabilité. Responsabilités
Responsabilités principales
- Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Manager de Proximité (H/F) de l'équipe Authentification et Traçabilité dont la mission principale sera de piloter l'équipe technique (interne/externe) sur les solutions relatives à l'authentification et la traçabilité. Responsabilités
Processus de candidature
- Piloter les équipes techniques interne et externe dans la réalisation des projets en garantissant l'application des bonnes pratiques de développement DevSecOps
- Collaborer avec les partenaires SI et Métiers pour atteindre les objectifs d'entreprise
- Garantir l'architecture des solutions en respectant les exigences de sécurité, disponibilité et de performances
- Contribuer à l'intégration avec l'ensemble des solutions des Systèmes d'Information (MES, ERP, PLM, applicatifs dédiés, …)
- Piloter des projets stratégiques de bout en bout, de la conception au déploiement. Profil
- Formation universitaire dans le domaine informatique, ingénieur HES ou équivalent
- Expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire, incluant le pilotage et le développement d'une équipe ainsi que la gestion de projets
- Bonne connaissance des pratiques DevSecOps et de l'intégration d'applications (REST, SOAP…)
Détails supplémentaires
- Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Manager de Proximité (H/F) de l'équipe Authentification et Traçabilité dont la mission principale sera de piloter l'équipe technique (interne/externe) sur les solutions relatives à l'authentification et la traçabilité.
- Piloter des projets stratégiques de bout en bout, de la conception au déploiement.
- Doté(e) d'une bonne capacité à travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur tout en disposant de solides capacités d'analyse et de communication.
- Merci d’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats).
Notes et contenu original
- Responsabilités
- Conclusion
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?
Rolex indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rolex ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
