Key User SAP / Référent*e SAP Campus — Ecole-club Migros
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que Référent*e SAP Campus tu garantis le bon fonctionnement des processus SAP centraux pour l’ensemble de Miduca.
Tu es responsable des formations, de la gestion des données de base, des processus de paie, des tests système ainsi que de diverses tâches administratives spécialisées.
- En tant que Référente SAP Campus tu garantis le bon fonctionnement des processus SAP centraux pour l’ensemble de Miduca.
- Tu es responsable des formations, de la gestion des données de base, des processus de paie, des tests système ainsi que de diverses tâches administratives spécialisées.
- Planifier, réaliser et développer les formations SAP Campus pour l’ensemble de Miduca, y compris la création et la mise à jour des supports de formation
- Assurer la responsabilité du processus de paie des enseignants de l’ensemble de Miduca (préparation, exécution et suivi)
- Expérience: dans l’animation de formations ainsi qu’excellentes compétences pédagogiques et de présentation
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): avec solides connaissances de SAP Campus ainsi qu’une expérience dans l’utilisation et la gestion des données de base et des processus administratifs
Responsabilités principales
- Planifier, réaliser et développer les formations SAP Campus pour l’ensemble de Miduca, y compris la création et la mise à jour des supports de formation
- Assurer la responsabilité du processus de paie des enseignants de l’ensemble de Miduca (préparation, exécution et suivi)
- Gérer et maintenir les données de base SAP Campus telles que les postes, les salles, les rabais et les articles, ainsi qu’assurer le rôle de Super-utilisateur SAP Campus suppléant
- Assurer le suivi de la version de test de My Desk ainsi que la gestion des calendriers des centres
- Soutenir les tâches spéciales, les radiations d’abonnements de valeur et les appels d’offres IWB selon les instructions de la direction du centre ou de son suppléant
- Formation et formation continue Responsabilité individuelle et l'attitude: Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle
Exigences principales
- Expérience: dans l’animation de formations ainsi qu’excellentes compétences pédagogiques et de présentation
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): avec solides connaissances de SAP Campus ainsi qu’une expérience dans l’utilisation et la gestion des données de base et des processus administratifs
- Forte affinité avec les systèmes, les processus et la qualité des données, ainsi qu’un intérêt marqué pour l’amélioration continue des procédures
- Méthode de travail autonome, structurée et fiable, avec un fort sens du service et de l’orientation client
- Partie du groupe Migros: En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs
- Lieu de travail centralisé: Nos sites sont situés au cœur de la ville
- Abonnement mobile: Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable
- Prévoyance professionnelle: La Caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de leur vie.
Ce que l’entreprise offre
- Très bonnes capacités d’organisation, forte résistance au stress et sens aigu des priorités Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Bonne maîtrise) Italien (De préférence) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Tu soutiens également les centres en tant qu’interlocuteurtrice compétente pour les applications SAP.
Contacts
- Candidature et contact Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner +41585689906
- Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
- Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.
- Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure.
- Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
- Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Détails supplémentaires
- Très bonnes capacités d’organisation, forte résistance au stress et sens aigu des priorités Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Bonne maîtrise) Italien (De préférence)
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 50%
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 50%
- Très bonnes capacités d’organisation, forte résistance au stress et sens aigu des priorités
- Français (Très bonne maîtrise)
- Allemand (Bonne maîtrise)
- Italien (De préférence)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
- Grado di occupazione: 50%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Ecole-club Migros pour ce poste ?
Ecole-club Migros indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Ecole-club Migros ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Ecole-club Migros pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Ecole-club Migros ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Ecole-club Migros sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
