Gestionnaire de projet informatique Infrastructure (h/f) 80-100 % — yellowshark AG
- Lieu
- Dübendorf
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 11 jours
Vue d’ensemble du poste
18.09.2026 IT Project Manager Infrastructure (h/f) 80-100% 8600 Dübendorf (Hybrid) IT Project Management Emploi permanent Bande salariale hybride 100 000
120 000 CHF 01 Futur employeur Yellowshark AG est un fournisseur de services au personnel suisse de premier plan spécialisé dans les technologies de l'information, les professions commerciales, l'industrie et la technologie.
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- 18.09.2026 IT Project Manager Infrastructure (h/f) 80-100% 8600 Dübendorf (Hybrid) IT Project Management Emploi permanent Bande salariale hybride 100 000
- 120 000 CHF 01 Futur employeur Yellowshark AG est un fournisseur de services au personnel suisse de premier plan spécialisé dans les technologies de l'information, les professions commerciales, l'industrie et la technologie.
- Veuillez noter que nous ne pouvons malheureusement pas considérer les documents de demande incomplets. 02 Votre tâche – assumer la responsabilité technique de l'exploitation et du développement d'environnements clients définis – gérer techniquement les projets d'infrastructure de la conception à la mise en œuvre réussie – conseiller les clients de manière compétente sur l'infrastructure informatique, le lieu de travail moderne et la gestion du cycle de vie – analyser, optimiser et développer les environnements Microsoft 365 et VMware Créer des concepts de solutions techniques et coordonner leur mise en œuvre avec des spécialistes internes – contrôler et surveiller les objectifs du projet, les délais, la qualité et les coûts de manière indépendante Assigner les employés d'appui à titre professionnel diriger, accompagner et développer – agir en tant que personne de contact technique entre les clients, le support, l'ingénierie et les autres participants au projet 03 Avantages Participation à des études complémentaires externes Organisation indépendante des Hiérarchies des plates-formes d'affaires quotidiennes Heures de travail flexibles annuelles et de confiance Conditions d'emploi avancées Travail hybride ou à domicile garanti Au moins 5 semaines de vacances 04
Responsabilités principales
- Veuillez noter que nous ne pouvons malheureusement pas considérer les documents de demande incomplets. 02 Votre tâche – assumer la responsabilité technique de l'exploitation et du développement d'environnements clients définis – gérer techniquement les projets d'infrastructure de la conception à la mise en œuvre réussie – conseiller les clients de manière compétente sur l'infrastructure informatique, le lieu de travail moderne et la gestion du cycle de vie – analyser, optimiser et développer les environnements Microsoft 365 et VMware Créer des concepts de solutions techniques et coordonner leur mise en œuvre avec des spécialistes internes – contrôler et surveiller les objectifs du projet, les délais, la qualité et les coûts de manière indépendante Assigner les employés d'appui à titre professionnel diriger, accompagner et développer – agir en tant que personne de contact technique entre les clients, le support, l'ingénierie et les autres participants au projet 03 Avantages Participation à des études complémentaires externes Organisation indépendante des Hiérarchies des plates-formes d'affaires quotidiennes Heures de travail flexibles annuelles et de confiance Conditions d'emploi avancées Travail hybride ou à domicile garanti Au moins 5 semaines de vacances 04
Processus de candidature
- B 05 Trucs amusants à savoir – Travail hybride au bureau, au client et dans le bureau – Modèles de temps de travail flexibles pour une conception de travail contemporaine – Beaucoup d'opportunités de conception pour des projets clients et des solutions techniques – Soutien financier pour la formation et la formation professionnelle – Possibilité d'acheter des vacances supplémentaires – Moyens de décision courts et coopération interne non compliquée – Équipe collégiale et professionnelle expérimentée avec des activités conjointes – Beaucoup d'opportunités d'autoresponsabilité et de développement à l'interface Personne-ressource T E-Mail About the team Application process 01 Soumettre votre candidature en 10 minutes 02 Examen des documents 03 Répondre dans les 5 jours Postes similaires 06.08.2026 / 5000 Aarau Analyste d'affaires en TI / Informaticien d'affaires 80 – 100% (h/f) 07.09.2026 / 8952 Schlieren (Remote) Spécialiste des solutions ERP & IT (80-100%) 24.09.2026 / 5000 Aarau (Remote)
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
yellowshark AG indique CHF 121 500 - 206 500 bruts par an pour ce poste à Dübendorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
