HR Berater/-in 80-100% (m/w/d) — Senevita
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 23 jours
Description complète
Nous nous concentrons sur les personnes - qu'elles soient notre équipe ou nos résidents. Nous offrons une culture d'entreprise ouverte, digne de valeur et orientée vers le service, caractérisée par la proximité des personnes - avec une tête, un cœur et une main. Votre cœur brûle pour des sujets RH variés et variés. Vous fleurissez dans un environnement apprécié, dynamique et exigeant. Vous travaillez déjà avec succès dans le conseil RH depuis plusieurs années.
Vous voulez influencer et développer un paysage RH avec la force, l'endurance et la durabilité nécessaires. Pour vous, l'accent est mis sur la réalisation de solutions et l'être humain. Ensuite, vous avez exactement raison chez Sene Vita AG! Pour notre siège social à Muri b. Bern, nous recherchons un consultant/conseiller RH/-dans 80-100% (h/f/d) Vos tâches:
- Vous conseillez les gestionnaires de nos nombreux endroits sur les questions de personnel exigeant et soutenez l'ensemble des RH
- Dans le cadre du Groupe-HR, vous êtes apprécié comme partenaire par tandem, créateur d'idées et implémentateur et en demande dans toutes les phases du cycle de vie des employés
- Vous participez activement à des consultations et à un soutien opérationnels en RH avec diverses questions sur le cycle de vie des employés
- Dans le cadre du développement continu, vous participez régulièrement au travail du projet
- Au siège social, vous travaillez en étroite collaboration avec le soutien de la paie et des RH dans des domaines opérationnels.
- Une formation professionnelle et une formation continue sont nécessaires pour devenir des spécialistes des RH
- Plusieurs années d'expérience dans une fonction de généraliste des RH opérationnelle avec une bonne connaissance tout au long du cycle de vie des employés, idéalement dans le secteur des soins de santé
- Excellente capacité de communication et de présentation en paroles et en écriture ainsi que stylistement sûr allemand, bonne connaissance dans une autre langue
- Résistance distinctive, compréhension rapide, pensée en réseau et forte capacité de prioriser avec la capacité de travailler sur une variété de sujets simultanément et efficacement
- Expérience éprouvée dans la gestion de projets de petites et moyennes ressources humaines et d'une équipe solide de joueurs et de mentalités pratiques
- Volonté pour des activités de voyage occasionnelles en Suisse
Si vous choisissez Senevita AG, vous deviendrez membre d'une organisation qui vit ses valeurs et qui s'engage dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs. Avec nous, vous aurez la possibilité de contribuer à vos compétences et expériences et d'être fier de ce qui a été fait.
- Horaires flexibles avec des déplacements occasionnels en Suisse
- Au moins 5 semaines de congés annuels (à partir de 50 ans et 6 semaines, à partir de 60 ans et 7 semaines)
- Accès à des rabais tels qu'un abonnement à la moitié de la taxe, des rabais sur la flotte, des options moins chères pour les pétroliers, des assurances supplémentaires et des offres de remise en forme
Cela semble excitant? - Alors nous avons hâte de vous rencontrer personnellement! Envoyez-nous vos documents de candidature en ligne. Pour plus d'informations veuillez contacter les personnes de contact énumérées ci-dessous. Ça semble excitant? - Ensuite, nous avons hâte de vous rencontrer personnellement! Envoyez-nous vos documents de candidature en ligne.
Tâches
- Vous conseillez les gestionnaires de nos nombreux endroits sur les questions de personnel exigeant et soutiennez les RH dans leur ensemble
- Au siège, vous travaillez en étroite collaboration avec les départements de la paie et de l'appui aux RH dans des domaines opérationnels
- Une formation professionnelle et une formation complémentaire pour devenir spécialiste/femme des RH sont nécessaires
Si vous choisissez Senevita AG, vous deviendrez membre d'une organisation qui vit ses valeurs et qui s'engage dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs. Avec nous, vous aurez la possibilité de mettre à profit vos compétences et vos expériences et d'être fier de ce qui a été fait.
- Horaires de travail flexibles avec des déplacements occasionnels en Suisse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
