Chef (fe) d'équipage Produits spéciaux — Nestlé
- Lieu
- Konolfingen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Situation générale
Lieu: Konolfingen, Suisse Société: Nestlé Schweiz S.A. Niveau d'emploi: 100% Type de contrat: perpétuel Début de l'emploi: immédiatement ou par accord
Avantages
- Environnement de travail international
- Semaine de 41 heures
- Moins de 25 jours de vacances par an, plus selon l'âge
- 13. Salaire mensuel et option bonus
- Prestations de la caisse de retraite supérieures au minimum légal
- Parking gratuit
- Réduction dans la boutique Nestlé (sur place à Konolfingen)
- Nombreuses possibilités d ' organisation des carrières et de développement personnel
Situation générale 550 employés, responsables de la production d'aliments pour nourrissons de haute qualité en Allemagne et à l'étranger, façonnent l'environnement de travail dynamique et hautement automatisé de l'usine Konolfingen. Cela impose des exigences élevées à notre équipe chaque jour. Respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous voulez aussi faire partie de notre équipe ?
Pour renforcer notre service des produits spéciaux (SP), nous recherchons une personnalité communicative et responsable en tant que chef d'équipage.
Une journée dans la vie d'un chef d'équipage
- Leadership et coordination d'une équipe de 6 employés
- Présence quotidienne sur la ligne de production
- Coaching et leadership dans les domaines de la sécurité, de la qualité, de la conformité, de la performance de la ligne et de la compétitivité pour assurer la réalisation des ICR et la mise en œuvre de la philosophie Nestlé en étroite collaboration avec le gestionnaire de performance de la ligne PEP
- Mener des discussions sur la promotion des employés, s'entendre sur les objectifs ainsi que sur le suivi et la détermination du degré d'atteinte des objectifs avec le soutien du gestionnaire des produits spéciaux et du formateur
- Aide à la planification du personnel nécessaire et à la garantie des vacances et des changements dans le poste
- Gestion et sécurisation des transferts de postes appropriés (personnel, processus, installations)
- Aider à l'élaboration du plan de production hebdomadaire en collaboration avec le gestionnaire du rendement de la chaîne d'approvisionnement et de la ligne PEP et surveiller la mise en oeuvre en temps opportun du programme de production conformément à toutes les PNE, aux lignes directrices sur les BPF et aux règlements de sécurité
- Gestion et mise en œuvre des processus de GPT
- Gestion des projets de la DSGST en collaboration avec d'autres ministères
- Acquisition des retours de production dans SAP, dépannage dans DMO et vérification de l'enregistrement du temps dans Pro WFM
- Gestion des commandes SAP
- Gestion et vérification des rapports de production
- Assurer une utilisation responsable des matières premières, de l'énergie, des matériaux d'emballage et des produits de nettoyage
Cela leur donne du succès.
- Agir en tant qu'ambassadeurs de Nestlé et représenter et refléter les valeurs de Nestlé
- Formation professionnelle technique dans l'industrie alimentaire
- Bonne compréhension technique et bonne connaissance dans l'industrie alimentaire
- Expérience ou intérêt pour la gestion du personnel
- Bonne connaissance de SAP, DMO et MS-Office
- Une connaissance fluide de l'allemand, de l'anglais est avantageuse
- Bonne connaissance de l'analyse des données (RCA, 5 Méthode Pourquoi)
- Intérêt pour les améliorations continues (Lean / Kaizen)
- BPF / Qualité et sensibilisation à la vérification
- Compétence en leadership en matière de sécurité et de conformité
- Compétences solides en gestion des conflits et capacité de motiver l'équipe
- Fortes compétences en communication
- L'attitude et l'action proactive
Chez Nestlé, nous voulons aider à façonner un monde meilleur et plus sain, inciter les gens à vivre en meilleure santé et travailler à une échelle et à un rythme qui ont fait la différence. Nous le faisons en favorisant un environnement diversifié, amical, solidaire et collaboratif qui inspire un changement positif, accueille l'innovation et donne aux gens et aux équipes les moyens de gagner.
Voulez-vous faire de grandes choses pour les très petits dans ce monde? Devenez membre de Nestlé et envoyez-nous vos documents de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats, diplômes, etc.) directement en ligne.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Nestlé pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Konolfingen est de CHF 94'500 - 143'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Nestlé. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Nestlé ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Nestlé pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Berne après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Nestlé ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Nestlé sur jobdetails.nestle.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
