Chef du centre d'emploi — FFS Officine (Ferrovie Federali)
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Responsable Pôle Emploi 60-100% | CFF
Déplacez la Suisse avec nous. Responsable Pôle Emploi
Berne / Work Smart, immédiatement ou sur rendez-vous, 60-100% Postulez maintenant
- Responsable Pôle Emploi 60-100% | CFF
- Déplacez la Suisse avec nous. Responsable Pôle Emploi
- Dans ce rôle clé, vous façonnerez activement les conditions-cadres pour la réorientation professionnelle des collaborateurs suite à des réorganisations et apporterez une contribution centrale à la responsabilité sociale des CFF.
- Vous dirigez les employés ayant des responsabilités disciplinaires après une perte d'emploi et équilibrez le soutien individuel avec des exigences claires en matière de droit des affaires et du travail.
- Als integrative, belastbare und konfliktfähige Führungspersönlichkeit bringst du Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden oder Teams in anspruchsvollen Veränderungs- und Führungskontexten mit und bist in der Lage dich persönlich und professionell abzugrenzen.
- Mit Kommunikationsstärke, Präsenz und Wirkungsbewusstsein trittst du auch in schwierigen Situationen souverän auf, gewinnst unterschiedliche Stakeholder für deine Vorhaben und baust nachhaltige Beziehungen auf.
Responsabilités principales
- Dans ce rôle clé, vous façonnerez activement les conditions-cadres pour la réorientation professionnelle des collaborateurs suite à des réorganisations et apporterez une contribution centrale à la responsabilité sociale des CFF.
- Vous dirigez les employés ayant des responsabilités disciplinaires après une perte d'emploi et équilibrez le soutien individuel avec des exigences claires en matière de droit des affaires et du travail.
- En tant que responsable Pôle Emploi, vous assumez la responsabilité globale de l'accompagnement des salariés après une perte d'emploi, de la prévention en passant par la gestion hiérarchique et disciplinaire en Pôle emploi jusqu'à la réalisation de la réorientation professionnelle, en étroite collaboration avec les conseillers.
Exigences principales
- Als integrative, belastbare und konfliktfähige Führungspersönlichkeit bringst du Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden oder Teams in anspruchsvollen Veränderungs- und Führungskontexten mit und bist in der Lage dich persönlich und professionell abzugrenzen.
- Mit Kommunikationsstärke, Präsenz und Wirkungsbewusstsein trittst du auch in schwierigen Situationen souverän auf, gewinnst unterschiedliche Stakeholder für deine Vorhaben und baust nachhaltige Beziehungen auf.
- Dank deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit und deiner Vernetzungskompetenz arbeitest du mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zielorientiert und gewinnbringend zusammen.
- Du hast Erfahrung in der Nutzung von Kennzahlen, Analysen und Controllinginstrumenten sowie der Formulierung von messbaren Zielen, der Ausarbeitung von zielgerichteten Konzepten und dem Treffen von fundierten Entscheidungen auf Basis qualitativer und quantitativer Daten.
- Für diese Funktion setzen wir einen Hochschulabschluss auf Masterstufe in BWL, Psychologie, Arbeits- / Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich voraus. Zudem hast du Erfahrung in der Projektleitung, Beratung und im Coaching sowie Kenntnisse in den Themen Arbeitsintegration, berufliche Neuorientierung, Wiedereingliederung, Stellenverlust, sowie Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV).
- In dieser Stelle sind verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C2) erforderlich. Kenntnisse weiterer Landessprachen sind von Vorteil.
Contacts
- Téléphone + 41 51 220 20 29
- [email protected] simplementvous FAQ sur la candidature Sur place ID de travail 103125
- Simone van Lengerich, responsable du centre du marché du travail Téléphone +41 79 914 13 48
- Malheureusement, les candidatures par courrier électronique ne peuvent pas être prises en compte.
- Nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs pour ce poste.
- C'est ce que nous proposons. Avantages Avantages En savoir plus
- Dans la mesure du possible, nous misons sur des horaires de travail flexibles et des modèles de temps de travail modernes.
- De plus, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles lorsqu'il s'agit de concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Les différences sont bienvenues Les différences sont bienvenues En savoir plus
- Avec plus de 150 métiers différents, nous offrons une variété impressionnante d'opportunités d'entrée et de développement.
- Nos employés sont tout aussi diversifiés.
Détails supplémentaires
- Déplacez la Suisse avec nous. Responsable Pôle Emploi
- Berne / Work Smart, immédiatement ou sur rendez-vous, 60-100% Postulez maintenant
- Vous pouvez trouver des avantages tels que l'AG gratuite et les voyages à l'étranger à prix réduit également pour la famille
- Vous recevrez un premier retour de notre part au plus tard 10 jours ouvrables après réception de votre candidature. À propos du processus de candidature Soutien au recrutement des CFF
- [email protected] FAQ sur la candidature ID de travail 103125
- Simone van Lengerich, responsable du centre du marché du travail Téléphone +41 79 914 13 48
- C'est ce que nous proposons.
- De plus, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles lorsqu'il s'agit de concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. Les différences sont bienvenues
- C'est pourquoi nous nous engageons à garantir que tous les collaborateurs puissent apporter leurs atouts et leur façon de penser individuels. Carrière et développement
- Nous contribuons financièrement et temporellement à des formations continues externes sélectionnées.
Notes et contenu original
- Déplacez la Suisse avec nous.
- Responsable Pôle Emploi
- Berne / Work Smart, immédiatement ou sur rendez-vous, 60-100%
- Postulez maintenant
- Vous pouvez trouver des avantages tels que l'AG gratuite et les voyages à l'étranger à prix réduit
- également pour la famille
- Vous recevrez un premier retour de notre part au plus tard 10 jours ouvrables après réception de votre candidature.
- Décision finale
- Des questions ?
- À propos du processus de candidature
Questions sur cette offre
Quel salaire propose FFS Officine (Ferrovie Federali) pour ce poste ?
FFS Officine (Ferrovie Federali) indique CHF 113 000 - 192 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose FFS Officine (Ferrovie Federali) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec FFS Officine (Ferrovie Federali) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez FFS Officine (Ferrovie Federali) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de FFS Officine (Ferrovie Federali) sur jobs.sbb.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
