Directeur/Directrice adjoint(e) (Responsable de rayon Nonfood) — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Amriswil
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 7 jours
Vue d’ensemble du poste
Directeur général:in (Rayonleiter:in Non-alimentaire)
Coopérative de coop — Amriswil, Thurgau, Sizzera Tâches
En tant que directeur de Rayon :Dans Non Food, vous serez responsable d'une expérience d'achat et montrerez à la clientèle comment elle apporte plus de variété dans sa vie quotidienne.
- Directeur général:in (Rayonleiter:in Non-alimentaire)
- Coopérative de coop — Amriswil, Thurgau, Sizzera Tâches
- En l'absence de la direction et de leur représentant, vous assumerez la responsabilité du bureau de vente. Exigences
- Vous avez déjà connaissance des marchandises dans le domaine des responsabilités Non Food?
Responsabilités principales
- En l'absence de la direction et de leur représentant, vous assumerez la responsabilité du bureau de vente. Exigences
- Vous avez déjà connaissance des marchandises dans le domaine des responsabilités Non Food?
Processus de candidature
- communication : application interne pour les salariés santé :
- Mise à jour de la condition physique: Fr.
- 200.– réduction sur abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d'entreprises, sports d'entreprises
- Votre contact Christelle Heitz HR Marketing Tipo: Sede à temps partiel: Amriswil
Détails supplémentaires
- Coopérative de coop — Amriswil, Thurgau, Sizzera
- En l'absence de la direction et de leur représentant, vous assumerez la responsabilité du bureau de vente.
- communication : application interne pour les salariés
- Votre contact Christelle Heitz HR Marketing Sede à temps partiel: Amriswil
Notes et contenu original
- Votre contact Christelle Heitz HR Marketing
- Sede à temps partiel: Amriswil
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 99 000 - 174 000 bruts par an pour ce poste à Amriswil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
