Un-e maître-sse d'hôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration (horaires continus), 100%, CDI — Établissements publics pour l'intégration
- Lieu
- Collonge-Bellerive
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Assurer le bon fonctionnement et les diverses activités d’une cafétéria ou d’un restaurant.
Servir les repas en assurant le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Assurer la gestion de la caisse, procéder aux ventes, encaissements, ouvertures et clôtures (TCPOS) en appliquant les procédures en place.
- Assurer le bon fonctionnement et les diverses activités d’une cafétéria ou d’un restaurant.
- Servir les repas en assurant le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Faire preuve d’organisation, polyvalence, fiabilité, rigueur, initiative, du sens des responsabilités et d’ouverture d’esprit.
- Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
Responsabilités principales
- Faire preuve d’organisation, polyvalence, fiabilité, rigueur, initiative, du sens des responsabilités et d’ouverture d’esprit.
- Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
Contacts
- Une expérience en tant que Maître-esse d’hôtel ou Directeur-trice de salle.
Détails supplémentaires
- De la mobilité, le service restauration disposant de 7 lieux de travail sur le canton et un service traiteur.
- Les conditions de travail de la fonction publique. Délai de postulation : 14 août 2026 Entrée en fonction : à convenir Classe de fonction : 10
- SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION ( à joindre impérativement : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail). Candidat OCE / Externe:
Notes et contenu original
- Les EPI offrent:
- Les conditions de travail de la fonction publique.
- Délai de postulation : 14 août 2026
- Entrée en fonction : à convenir
- Classe de fonction : 10
- SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION ( à joindre impérativement : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).
- Candidat OCE / Externe:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Établissements publics pour l'intégration pour ce poste ?
Établissements publics pour l'intégration indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Collonge-Bellerive. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Établissements publics pour l'intégration ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Établissements publics pour l'intégration pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Établissements publics pour l'intégration ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Établissements publics pour l'intégration sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
