Technicien (h/f/d) — Fitnesspark
- Lieu
- Ostermundigen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Nous offrons à nos clients des installations de remise en forme et de bien-être impeccables et nous veillons à ce que la sécurité opérationnelle et la disponibilité des installations de construction technique, des installations de construction et des installations de traitement de l'eau de nos parcs de remise en forme soient mises en œuvre économiquement.
- Nous offrons à nos clients des installations de remise en forme et de bien-être impeccables et nous veillons à ce que la sécurité opérationnelle et la disponibilité des installations de construction technique, des installations de construction et des installations de traitement de l'eau de nos parcs de remise en forme soient mises en œuvre économiquement.
- Entretien et entretien des bâtiments, des structures et des stations de traitement de l'eau des parcs de fitness Regensdorf, Baden Trafo, Zurich Sihlcity
- Assurer la disponibilité opérationnelle des parcs de remise en forme
Responsabilités principales
- Entretien et entretien des bâtiments, des structures et des stations de traitement de l'eau des parcs de fitness Regensdorf, Baden Trafo, Zurich Sihlcity
- Assurer la disponibilité opérationnelle des parcs de remise en forme
- Entretien et soutien de l'ensemble du parc d'équipement de fitness
- Gestion du stockage et commandes de matériel
- Grâce à votre solide compréhension des services, vous contribuez à la fidélité de la clientèle Exigences
- De rien. 3 ans d'expérience professionnelle: dans un poste comparable
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): dans le domaine technique de préférence comme électricien / électricien d'installation / électromécanique / spécialiste de la maintenance
- Haute volonté de fournir des services et de bonnes compétences en communication
- Pensée et action orientées vers l'équipe, sens des responsabilités et indépendance
- Souplesse dans la préparation opérationnelle et le lieu de travail (affectations du soir et du week-end, pikettdienst)
Contacts
- Demande et contact Céline Lässer
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Détails supplémentaires
- Grâce à votre solide compréhension des services, vous contribuez à la fidélité de la clientèle
- Les jours fériés peuvent être pris toute l'année en dehors des heures de révision (juillet/août), en accord avec les supérieurs Allemand (très bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 79 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 79 %
- Les jours fériés peuvent être pris toute l'année en dehors des heures de révision (juillet/août), en accord avec les supérieurs
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 79 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fitnesspark pour ce poste ?
Fitnesspark indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Ostermundigen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fitnesspark ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fitnesspark pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fitnesspark ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fitnesspark sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
