Spécialiste en gestion des performances (a) — Kantonsspital Baselland (KSBL)

Kantonsspital Baselland (KSBL) · Liestal (BL)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000

Vue d’ensemble du poste

Missions - Participation active au développement du système tarifaire ambulatoire TARDOC/forfaits ambulatoires en collaboration avec les groupes professionnels concernés - Support, conseil et organisation de la formation pour l'enregistrement correct des services ambulatoires et hospitaliers dans IBI-Care et d'autres systèmes - Exécution et discussion des analyses de performances avec différents groupes professionnels - Échanges étroits avec différents groupes professionnels et connaissances approfondies du système de santé suisse • Exigences - Formation commerciale et/ou médicale - Connaissances tarifaires dans le domaine de TARDOC/Pauschalen et familiarité avec les systèmes tarifaires ambulatoires - Bonne connaissance informatique et maîtrise de MS Office - Travail autonome, proactif et pensée analytique - Personnalité communicative avec une forte mentalité de service Ce que nous offrons - Minimum 5 semaines de vacances, vacances de fidélité, 11 jours fériés et ponts payés Contact - KSBL Hôpital cantonal de Bâle-Campagne - Sites Bruderholz, Liestal, Laufen. ~4'500 employés dans 3 sites dans la région de Bâle

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BL.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.

Exigences principales

  • Formation commerciale et/ou médicale
  • Connaissances tarifaires dans le domaine de TARDOC/Pauschalen et familiarité avec les systèmes tarifaires ambulatoires
  • Bonne connaissance informatique et maîtrise de MS Office
  • Travail autonome, proactif et pensée analytique
  • Personnalité communicative avec une forte mentalité de service
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Kantonsspital Baselland (KSBL) · Liestal
Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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Informations pour les frontaliers

Vous envisagez le rôle Spécialiste en gestion des performances (a) chez Kantonsspital Baselland (KSBL) à Liestal (BL) en temps plein ?

Ce poste nécessite un permis G (renouvellement annuel) et déclenche la retenue à la source par Kantonsspital Baselland (KSBL). Le taux dans le canton de BL dépend de la tranche, du statut marital et des enfants ; le Nouvel Accord 2024 ajoute un volet italien.

Les cotisations sociales suisses comprennent AVS (5,3%), assurance chômage (1,1%) et LPP. Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour estimer le net de Spécialiste en gestion des performances (a) dans le secteur administration et comparer les coûts de la vie.

Questions fréquentes

Combien gagne un Spécialiste en gestion des performances (a) chez Kantonsspital Baselland (KSBL) net à Liestal ?
Pour Spécialiste en gestion des performances (a) chez Kantonsspital Baselland (KSBL) le net dépend du brut, de la retenue dans le canton de BL (2-15%), AVS/LPP et déductions familiales. Contrat : temps plein. Notre simulateur donne une estimation personnalisée.
Comment fonctionne la LAMal quand on postule chez Kantonsspital Baselland (KSBL) pour Spécialiste en gestion des performances (a) ?
Avant de signer chez Kantonsspital Baselland (KSBL), notez que la LAMal est obligatoire sous 3 mois depuis 2024. La prime moyenne dans le canton de BL dépend du modèle. Voir notre comparateur LAMal.