Chercheur principal - Protéomique — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 126 000,00 - CHF 234 000,00

Résumé de la description d'emploi Nous recherchons un expert en protéomique enthousiaste, curieux et très motivé pour rejoindre notre équipe de profilage translationnel (TP) de Discovery Sciences à Bâle. TP est un groupe mondial d'experts en protéomique, en métabolomique, en lipoomique, en microscopie à super-résolution et en science des données, au sein de Novartis Biomedical Research, sur nos sites de Bâle, Suisse et Cambridge, États-Unis. En tant que scientifique principal principal principal, vous dirigerez une équipe de laboratoire de protéomique, jouerez un rôle central dans la promotion de nos technologies de pointe et contribuerez à notre stratégie globale de protéomique. Ce rôle implique une collaboration avec des scientifiques, des équipes de projet et cinq domaines de maladies dans la recherche biomédicale Novartis, tous consacrés à la création et à la prestation de traitements transformatifs aux patients du monde entier.

Description de l'emploi

Titre du poste interne : Chercheur principal principal principal Position: Bâle, CH sur place #LI-sursite

• Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse. Novartis n'est pas en mesure d'offrir un soutien à la réinstallation pour ce rôle : veuillez ne postuler que si cet emplacement est accessible pour vous.

Principales responsabilités

• Lancer, diriger et superviser des analyses protéomiques à fort impact dans les programmes de découverte de médicaments, depuis les premières recherches jusqu'aux études translationnelles portant sur des échantillons de patients.
• Contribuer aux programmes de recherche interdisciplinaires dans un environnement collaboratif et matricial, en établissant des partenariats entre les équipes interfonctionnelles internes et avec des collaborateurs externes.
• Maintenir une plate-forme protéomique à la fine pointe de la technologie en se tenant au courant des progrès technologiques et en alignant les capacités sur les besoins internes des projets et les priorités d'application.
• Favoriser l'innovation dans la recherche biomédicale en défendant les technologies de pointe et les initiatives interdisciplinaires, en permettant de nouvelles applications de la protéomique, comme la protéomique à faible rendement et la protéomique spatiale.
• Entraîner et mentorer des scientifiques subalternes, appuyer des équipes de projet et faciliter le travail des rapports directs et des collaborateurs clés.

Exigences essentielles

• Doctorat en biologie, en biochimie ou dans une discipline connexe, avec au moins cinq années d'expérience universitaire en protéomique appliquée à la recherche biomédicale, ou expérience comparable dans l'industrie biotechnologique/pharmaceutique.
• Connaissance approfondie et expérience des approches et des technologies de la protéomique, avec des applications clés dans la recherche biomédicale et translationnelle, comme en témoigne un solide dossier de publication et des contributions importantes au domaine de la protéomique.
• Compétences solides en sciences des données avec une bonne compréhension des principes biostatistiques.
• Capacité éprouvée de diriger une équipe interfonctionnelle dans un environnement matriciel.
• Un état d'esprit collaboratif et innovant capable de s'adapter rapidement à un environnement de recherche multidisciplinaire dynamique et rapide.
• Compétences exceptionnelles en communication et en présentation pour les publics multidisciplinaires à divers niveaux d'ancienneté et d'expertise.

Exigences souhaitables

• Expérience de l'analyse des parcours et de l'intégration des données multi-omiques ainsi que de la connaissance des approches avancées en sciences des données, y compris les compétences en Python et/ou en R.
• Expertise en protéomique spatiale et à faible entrée.

Avantages et récompenses

À Novartis, nous sommes engagés à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui la font arriver.

Salaire de base annuel prévu : CHF 126.000 - CHF 234.000

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de l'adhésion de Novartis sera examiné périodiquement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. En outre, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un minimum de 14 semaines payées