Conseiller juridique principal — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 146,300.00 - CHF 271,000.00

Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid

Lieu Bâle, Suisse

Appui à la réinstallation Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse. Novartis n'est pas en mesure d'offrir une aide à la réinstallation : veuillez soumettre une demande seulement si elle est accessible.

Que faire si votre expertise juridique pourrait aider à façonner certaines des transactions immobilières et commerciales les plus stratégiques à travers un leader mondial de la santé? En tant que conseiller juridique principal en immobilier et en contrats commerciaux, vous serez un partenaire d'affaires fiable, fournissant des conseils juridiques stratégiques sur les biens immobiliers complexes, les installations, les contrats commerciaux et les questions environnementales en Suisse et au-delà. En travaillant en étroite collaboration avec des intervenants chevronnés et des équipes interfonctionnelles, vous aiderez à diriger des projets critiques, à gérer les risques, à soutenir la croissance des entreprises et à influencer les décisions clés qui permettent à Novartis de continuer à repenser la médecine pour les patients du monde entier.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur des questions complexes touchant les biens immobiliers, les installations et les contrats commerciaux.
• Diriger la rédaction, l'examen et la négociation d'ententes transactionnelles de grande valeur.
• Établir des partenariats avec les acteurs mondiaux et locaux pour identifier les risques et fournir des solutions pratiques.
• Appuyer les fusions, les acquisitions, les licences et les autres transactions commerciales stratégiques.
• Gérer les conseils externes tout en assurant une surveillance efficace des dépenses juridiques.
• Conseiller sur les questions juridiques liées à l'environnement, à la santé, à la sécurité et à la durabilité en Suisse.
• Élaborer des processus juridiques, des conseils et une formation qui permettent de prendre des décisions éclairées.

Exigences essentielles

• Avocat suisse qualifié ayant une expérience importante après la qualification en matière de contrats commerciaux et d'immobilier.
• Expérience éprouvée soutenant des transactions immobilières complexes au sein de l'industrie ou de la pratique privée.
• Une solide expertise dans la rédaction, l'examen et la négociation d'accords commerciaux complexes.
• Expérience démontrée menant des négociations et gérant de multiples projets juridiques de façon indépendante.
• Capacité de fixer des échéances concurrentes et de fournir un travail de qualité dans un environnement rapide.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes avec une expérience de collaboration entre les équipes interfonctionnelles mondiales.
• Des compétences solides en communication, en influence et en relation avec un état d'esprit collaboratif.

Exigences souhaitables

• Connaissance de l'anglais et de l'allemand écrits et parlés

Avantages et récompenses À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Salaire annuel de base prévu pour le rôle : 146 300,00 € - 271 700,00 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

Engagement à l'égard de la diversité et de l'inclusion / paragraphe EEO Novartis s'engage à bâtir un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées.

Compétences recherchées adaptabilité, sens des affaires, droit des affaires, pensée critique, esprit curieux, décision M